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1.負(fù)責(zé)組織建立公司管理體系，推行體系運(yùn)行，確保其有效運(yùn)行，并確保公司的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)滿足認(rèn)可準(zhǔn)則/評(píng)審準(zhǔn)則等的要求；

2.負(fù)責(zé)組織管理體系內(nèi)部審核工作，制定內(nèi)部審核計(jì)劃、實(shí)施內(nèi)審、對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行控制、審批糾正措施、跟蹤驗(yàn)證執(zhí)行情況并形成報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量相關(guān)文件的編制、維護(hù)、修訂及宣貫工作；

4.負(fù)責(zé)管理評(píng)審的策劃工作，編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理及投訴結(jié)果的驗(yàn)證；

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)； 根據(jù)相關(guān)反饋信息，組織實(shí)施糾正措施，并驗(yàn)證措施的有效性； 識(shí)別實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定應(yīng)對(duì)措施，并監(jiān)督執(zhí)行和驗(yàn)證措施的有效性； 組織標(biāo)準(zhǔn)跟蹤及查新、收集有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、限制標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等文件，并及時(shí)更新，為檢測(cè)工作提供參照依據(jù)； 了解國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)的政策和要求，將相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)及時(shí)傳達(dá)給全體員工； 組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和管理體系文件的宣貫；

7.負(fù)責(zé)組織收集與檢測(cè)相關(guān)的主管機(jī)構(gòu)的要求、法律法規(guī)的要求、認(rèn)可機(jī)構(gòu)的要求、資質(zhì)認(rèn)定的要求，并建檔保存；通過(guò)有效渠道獲取各類(lèi)管理機(jī)構(gòu)及其他有效信息，在充分分析的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)的措施，報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)施；

8.負(fù)責(zé)資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)工作的申請(qǐng)，并組織迎接各類(lèi)外部檢查；全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)管理體系的日常運(yùn)行，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審員的工作的安排和管理；

9.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織實(shí)施和對(duì)質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行評(píng)審； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷， 經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

2.具有 3 年及以上相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，1 年以上實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠處理投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題，分析解決問(wèn)題的技能；

4.有較好的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。