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一、公司簡介：中路咨詢隸屬于公路院全資控股的中路高科交通科技集團有限公司。業(yè)務重心主要圍繞公路養(yǎng)護決策咨詢、養(yǎng)護設計咨詢、養(yǎng)護后評估咨詢、養(yǎng)護管理制度體系建設、路面橋梁隧道養(yǎng)護新材料研發(fā)及推廣等技術服務，并參與智能交通系統(tǒng)設計等項目，旨在整合公路科學研究院科研資源，面向政府和行業(yè)提供高端智庫服務，推動科技成果轉化與應用，支撐交通強國建設，完成了從傳統(tǒng)園林工程向高科技交通智庫的成功轉型。
二、崗位職責?：
（一）日常運營支持
1. 辦公環(huán)境與物資保障
（1）?負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護，如協(xié)調(diào)保潔頻次、辦公設備（電腦、打印機、電視機）的日常檢修與故障報修，確保設備無故障運行；
（2）根據(jù)人員需求，申請、采購、分發(fā)辦公物資（如文具、打印紙、耗材），定期盤點物資庫存，避免 “缺料影響工作”（如項目緊急時無打印紙等）；
（3）若有新員工入職/調(diào)崗，提前協(xié)調(diào)工位、配置辦公設備與賬號（如企業(yè)釘釘賬號等），確保新員工到崗即可開展工作。
2. 會議與差旅管理
（1）承擔內(nèi)部會議、跨部門協(xié)作會議、外部客戶會議的籌備工作：預訂會議室（含線上會議平臺調(diào)試，如騰訊會議等）、準備會議資料（打印PPT、報表）、記錄會議紀要（整理待辦事項、責任人、時間節(jié)點），并跟蹤紀要落地；
（2）協(xié)助員工辦理差旅事宜：按出差需求預訂機票、酒店、高鐵票（匹配公司差旅標準），整理差旅報銷憑證（機票行程單、酒店發(fā)票、打車小票），協(xié)助員工完成 釘釘OA報銷流程，避免因報銷流程繁瑣占用業(yè)務時間。
（二）業(yè)務協(xié)同輔助?
1. 業(yè)務文件與合同輔助
（1）協(xié)助整理事業(yè)部業(yè)務相關的基礎文件，如客戶資料（分類存檔客戶聯(lián)系方式、合作需求）、項目資料（匯總項目進度報告、執(zhí)行方案初稿），并按 “客戶/項目維度” 規(guī)范存檔（電子檔加密、紙質檔裝訂），確保業(yè)務人員可快速調(diào)??；
（2）配合事業(yè)部跟進合同流程：按業(yè)務需求起草合同初稿（基于公司標準模板修改）、對接法務部進行合同審核、協(xié)調(diào)客戶方確認合同條款、跟蹤合同蓋章（內(nèi)部審批流程+外部客戶蓋章），并將最終合同存檔至財務部。
2. 項目進度與溝通協(xié)同
（1）協(xié)助跟蹤事業(yè)部重點項目的進度：按項目計劃梳理“項目進度跟蹤表”（標注關鍵節(jié)點、責任人、完成狀態(tài)），定期提醒責任人推進任務（如“XX 項目方案需在3日內(nèi)提交客戶”），并將進度同步至事業(yè)部負責人；
（2）承擔事業(yè)部內(nèi)外部溝通的“橋梁”角色：對內(nèi)，向公司行政部、財務部、人力資源部等職能部門傳遞事業(yè)部需求（如“申請增加項目臨時人員編制”、“協(xié)調(diào)財務加急支付項目款”）；對外，與客戶行政對接（如“協(xié)助客戶辦理項目現(xiàn)場入場手續(xù)”、“傳遞項目執(zhí)行過程中的溝通函件”），確保信息傳遞準確、高效。
（三）資源與數(shù)據(jù)管理?
1. 事業(yè)部資源統(tǒng)籌
（1）管理事業(yè)部專屬資源，如項目備用金（記錄備用金領用、支出明細，定期與財務部對賬）、項目所需物資（如現(xiàn)場執(zhí)行工具、宣傳物料），確保資源按需分配，避免浪費；
（2）協(xié)調(diào)公司共享資源支持事業(yè)部業(yè)務，如申請使用公司大型設備（如無人機，用于項目現(xiàn)場展示）、預約公司培訓資源（為事業(yè)部員工申請行業(yè)技能培訓名額），保障事業(yè)部業(yè)務開展的資源需求。
2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表輸出
（1）定期統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)，形成標準化報表（如業(yè)務數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)及人員數(shù)據(jù)）；
（2）按事業(yè)部負責人要求，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理為可視化報表（如Excel圖表、PPT簡報），并結合數(shù)據(jù)趨勢給出基礎分析（如“本月差旅費用較上月增長20%，主要因XX項目需多次出差”），為事業(yè)部成本控制、業(yè)務策略調(diào)整提供參考。
（四）專項事務配合
1. 活動與培訓配合
（1）協(xié)助組織專項活動，如客戶答謝會（協(xié)調(diào)場地、布置現(xiàn)場、準備伴手禮）、項目慶功會（預訂聚餐場地、采購獎品）、部門團建（策劃團建方案、預訂團建場地、統(tǒng)計參與人員）；
（2）配合開展內(nèi)部培訓：根據(jù)業(yè)務需求聯(lián)系培訓講師（內(nèi)部資深員工或外部講師）、預訂培訓場地、準備培訓教材（打印講義、案例資料）、統(tǒng)計培訓簽到情況、收集培訓反饋，確保培訓順利開展。
2.應急與臨時性事務處理
（1）響應應急需求，如“項目現(xiàn)場突發(fā)設備故障，協(xié)調(diào)維修人員緊急到場”、“客戶臨時要求增加項目資料份數(shù)，加急打印并送達現(xiàn)場”；
（2）處理臨時性事務，如“協(xié)助整理事業(yè)部年度工作總結與下年度計劃的基礎資料”、“配合公司審計部門提供事業(yè)部的業(yè)務憑證、費用明細”、“完成事業(yè)部負責人交辦的其他臨時任務（如撰寫業(yè)務匯報PPT初稿、接待臨時來訪的客戶）”。
三、職位要求：
1、26歲-35歲（年齡不符請勿投遞），無犯罪記錄、個人健康狀況良好；
2、?？埔陨蠈W歷；
3、責任心強、做事嚴謹、抗壓能力強；
4、高度的執(zhí)行力與原則性；
5、具有主動服務意識、善于溝通、團隊協(xié)作能力強；
6、具備駕駛證，熟悉北京路況。
四、年薪待遇：14薪（12月薪+年終獎）、五險一金（公積金12%）、人才津貼、工齡津貼、餐補、交通補助、通訊補助、防暑降溫費、過節(jié)費、員工體檢、帶薪年假等