（一）工作職責(zé)
1. 招生策略：基于學(xué)校四大類核心工種（電工類、焊接類、高處作業(yè)類、機(jī)械操作類）及目標(biāo)人群（應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行求職者、在職技能提升者等），制定年度招生計(jì)劃與營(yíng)銷策略，明確招生目標(biāo)與執(zhí)行路徑。
2. 渠道拓展：開(kāi)發(fā)并維護(hù)多元化招生渠道，包括線上推廣（微信服務(wù)號(hào)、短視頻平臺(tái)、行業(yè)論壇等）、線下合作（院校合作、企業(yè)合作、社區(qū)推廣等），擴(kuò)大招生覆蓋范圍。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)，制定招生考核指標(biāo)與激勵(lì)方案，組織招生培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)招生能力與業(yè)務(wù)水平，確保完成年度招生任務(wù)。
4. 市場(chǎng)推廣：策劃并執(zhí)行招生宣傳活動(dòng)，包括招生說(shuō)明會(huì)、行業(yè)展會(huì)、企業(yè)宣講等，推廣學(xué)校培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)、就業(yè)保障、證書優(yōu)勢(shì)等核心賣點(diǎn)，吸引目標(biāo)學(xué)員報(bào)名。
5. 客戶服務(wù)：對(duì)接潛在學(xué)員咨詢，提供專業(yè)的招生咨詢服務(wù)，解答學(xué)員關(guān)于培訓(xùn)項(xiàng)目、課程內(nèi)容、取證周期、就業(yè)方向等疑問(wèn)，跟進(jìn)報(bào)名轉(zhuǎn)化全流程。
6. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期分析招生數(shù)據(jù)，包括渠道轉(zhuǎn)化率、咨詢量、報(bào)名量等，優(yōu)化招生策略與推廣方案，提升招生效率與效果。
（二）任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上招生管理經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)技能培訓(xùn)、成人教育、特種作業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉招生渠道拓展、市場(chǎng)推廣、團(tuán)隊(duì)管理等工作流程。
3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與營(yíng)銷策劃能力，能夠精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)學(xué)員需求；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力與談判能力，可有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)；具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能夠適應(yīng)招生工作的節(jié)奏與壓力。
4. 其他要求：認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，熱愛(ài)招生工作，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違規(guī)記錄；熟練使用辦公軟件及招生管理相關(guān)工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。