職位描述
溝通協(xié)作
工作職責：
1、熟悉人力資源六大板塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、負責制定并執(zhí)行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備；
3、負責組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)整體流程實施；
4、建立有效的機制和薪酬體系，和負責公司整體企業(yè)文化建設(shè)；
5、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，及公司所有外聯(lián)工作所需。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲-40歲行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌支配和較強的執(zhí)行力；
4、有很強的方案性和實施執(zhí)行力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力量，責任心、事業(yè)心。
工作地點
南昌西湖區(qū)站前路105號(丁公路南地鐵站6-1口步行320米)
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瑞升(新余)能源開發(fā)有限公司
瑞升（新余）能源開發(fā)有限公司主要經(jīng)營電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和國內(nèi)貿(mào)易。注冊于2021年4月2日，注冊資本為200萬美元，涉及行業(yè)涵蓋房地產(chǎn)、建筑工程、電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等。近年來通過不斷的發(fā)展，公司在熱點、地產(chǎn)、供應(yīng)鏈行業(yè)開發(fā)合作多個項目。
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