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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。 2. 設(shè)計(jì)和完善招聘流程、渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。 3. 組織并參與各種校園招聘、社招活動(dòng)和人才儲(chǔ)備庫(kù)的管理。 4. 跟崗位負(fù)責(zé)人合作，制定和執(zhí)行崗位招聘計(jì)劃，按時(shí)完成目標(biāo)。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 三年以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3. 擁有較強(qiáng)的候選人資源整合和管理能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求。 4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。