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任職資格要求
1、熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程，具有訴訟仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有正規(guī)大型制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尤其是汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、文字組織能力強(qiáng)，擅長文書文檔的撰寫具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的解決問題能力，出色的法律邏輯思維能力、溝通能力、分析處理和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
4、持有律師執(zhí)照或通過司法考試者優(yōu)先；
崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)梳理公司法律事務(wù)管理體系和流程；建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)起草、審核及規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，對(duì)各類法律文件進(jìn)行審核、修訂;負(fù)責(zé)公司合同、檔案的管理和存檔；
3、負(fù)責(zé)督促公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善和匯編；
4、負(fù)責(zé)提供公司各部門日常法律咨詢、定期對(duì)公司員工進(jìn)行法務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公司外發(fā)稿件(新聞稿、專訪稿等）審核工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)議律所和律師的維護(hù)及聯(lián)絡(luò)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。