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（一）會計核算管理? 1、建立健全公司會計核算體系，統(tǒng)一會計核算規(guī)范。 2、制定和完善會計核算制度及流程，確保會計核算的準確性、規(guī)范性和及時性。? 3、會計核算和財務管理相關工作，子公司相關信息的收集、匯總及復核監(jiān)管工作。? 4、組織推進、實施集團財務項目（如核算標準化、流程優(yōu)化等），協(xié)調(diào)跨部門資源，負責與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。? 5、編制會計報表及相關財務分析報告，深度分析財務狀況、經(jīng)營成果及風險點，為管理層提供決策依據(jù)。? （二）合并報表編制? 1、負責集團內(nèi)合并報表的編制工作，包括對集團內(nèi)各子公司財務數(shù)據(jù)的收集、整理，審核報表勾稽關系，完成合并前的對賬與調(diào)整。 2、處理集團內(nèi)部交易和往來事項，進行內(nèi)部交易的抵消和調(diào)整，確保合并報表的準確性和完整性。? 3、編制合并報表進行分析報告，解讀集團整體財務表現(xiàn)，為公司整體財務狀況和經(jīng)營成果的評估提供依據(jù)。? 4、配合外部審計機構對合并報表的審計工作，提供相關資料和解釋說明。? （三）信息化建設? 1、參與公司財務信息化建設，結合公司業(yè)務需求和發(fā)展戰(zhàn)略，提出財務信息化解決方案。 2、負責財務軟件的管理和日常維護、權限管理及數(shù)據(jù)安全等工作，推動財務系統(tǒng)與其他業(yè)務系統(tǒng)的集成和數(shù)據(jù)共享。? 3、優(yōu)化財務信息化流程，提高財務工作的自動化水平和效率，確保財務數(shù)據(jù)的安全和可靠。 4、組織財務人員進行培訓，提升財務團隊的專業(yè)能力、信息化應用能力。? （四）稅務管理? 1、研究國家和地方稅收政策，跟蹤稅收政策變化，為公司提供稅務咨詢和稅務籌劃建議，優(yōu)化公司稅務結構，降低稅負成本。 2、負責公司各項稅費的計算、申報和繳納等工作的審核，確保按時足額繳納稅款，避免稅務風險。 3、協(xié)調(diào)與稅務機關的關系，處理稅務檢查和稅務審計等工作，維護公司良好的稅務信用。 4、編制稅務報表和稅務分析報告，反饋稅務合規(guī)情況及風險點，為公司管理層提供稅務決策支持。? （五）對接外部審計? 1、負責與外部審計機構的溝通和協(xié)調(diào)工作，簽定審計業(yè)務約定書，并制定審計計劃和審計方案，確保審計工作的進度與質(zhì)量。 2、為外部審計機構提供審計所需的財務資料和相關文件，配合審計人員的現(xiàn)場審計工作。 3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和整改，及時向公司管理層匯報審計結果和整改情況。 4、跟進審計意見的落實和執(zhí)行，確保公司財務工作符合審計要求和相關法律法規(guī)。? （六）工會會計? 1、負責工會經(jīng)費的會計核算工作的審核，建立健全工會財務管理制度和會計賬簿。? 2、參加工會組織的各項會議，審核工會各項支出合同。 3、編制工會財務報表，定期向工會委員會和上級工會匯報工會財務狀況。? 4、編制工會經(jīng)費預算和決算報告，嚴格按照預算管理規(guī)定使用工會經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合理性和合規(guī)性。? （七）其他工作 集團統(tǒng)一安排布置或領導交辦的其他工作。

【任職要求】

（一）教育背景與資質(zhì)要求 需具備本科學歷，研究生優(yōu)先，會計學、財務管理、金融等經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)；具有中級會計師職稱以上職稱，高級會計師、注冊會計師優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗要求 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)和土地一級開發(fā)行業(yè)的業(yè)務流程和財務特點，具備5年以上相關行業(yè)財務工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，集團型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能要求 掌握新企業(yè)會計準則，精通會計核算、獨立完成合并報表編制、熟悉國家財稅政策及相關法律法規(guī)，能夠根據(jù)公司需要優(yōu)化相應的管理制度和工作流程；熟練使用財務及辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析力，對財務信息化建設有一定認識。 （四）職業(yè)素養(yǎng)要求 工作作風細致嚴謹，責任心強，堅持原則，具備較強的抗壓能力；恪守職業(yè)道德，嚴格保守企業(yè)財務機密；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)外部各部門高效協(xié)作。 （五）其他條件 中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用；要求應聘者適應國有企業(yè)管理文化，具有長期穩(wěn)定從事本崗位工作的意向；熟悉“三重一大”決策制度、國有企業(yè)內(nèi)控指引，了解國資監(jiān)管重點內(nèi)容，具備較強的風險防范意識。