崗位內(nèi)容：
1. 了解產(chǎn)品特點及細(xì)節(jié)，根據(jù)客戶需求推銷商品
2. 掌握收銀操作流程和退換貨處理規(guī)范
3. 確保店面衛(wèi)生干凈整潔，貨品擺放整齊
4. 負(fù)責(zé)庫存管理和進出貨物的記錄
5. 積極主動協(xié)助店長完成各項銷售任務(wù)
任職要求：
1. 具備較好的溝通能力和銷售技巧
2. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 態(tài)度積極、服務(wù)意識強
4. 能夠獨立思考和解決問題
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定壓力。
日常運營協(xié)助： 協(xié)助店長進行門店的日常管理，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、進貨驗收、商品陳列，以及設(shè)備維護等營運系統(tǒng)工作。
團隊協(xié)作支持 ：做好店長和員工之間的溝通工作，負(fù)責(zé)員工排班，參與員工的培訓(xùn)及績效考核。
客戶服務(wù)： 為顧客提供專業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維系顧客關(guān)系，收集客戶反饋。
銷售與營銷： 負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的銷售工作，參與店鋪促銷活動的策劃與執(zhí)行，配合總部各項營銷策略的實施。
數(shù)據(jù)與行政： 進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析營業(yè)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，熟練使用各種辦公軟件，處理日常行政事宜。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗：學(xué)歷要求從高中到大專及以上不等，同行業(yè)3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗
核心能力：溝通能力、團隊協(xié)作精神、抗壓能力和服務(wù)意識、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力專業(yè)技能：通常需要熟練掌握電腦辦公軟件（如Word、Excel等）。熟悉POS系統(tǒng)或食品安全管理；要求熟悉門店管理流程和商品陳列知識。
薪酬與職業(yè)前景
薪資范圍：底薪+績效/提成的結(jié)構(gòu)綜合月薪范圍大致在8000元-1.5W
福利待遇：除了基本工資，常見的福利還包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動等。
晉升路徑：店助 →店長 →合伙人店長→ 區(qū)域經(jīng)理