職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試,有新媒體媒體或直播行業(yè)人員優(yōu)先。
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地
(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
(1)專科以上學(xué)歷不少于一年的招聘工作經(jīng)驗,細(xì)心認(rèn)真,踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理;(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮)
(2)必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
(3)親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神
地址:永平路北方國貿(mào)旁。