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更新于 今天

風(fēng)電工程師

5000-7000元
  • 曲靖
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)電運維風(fēng)電安裝調(diào)試維修包吃住輸送電系統(tǒng)發(fā)電系統(tǒng)液壓系統(tǒng)低壓電工證高壓電工證高處作業(yè)證
一、招聘條件 1、性,年齡為18-35周歲,身體健康;無恐高,無色盲,無色弱;無大面積紋身;無高血壓;無忌口,無傳染疾??;無犯罪記錄,體重不能超過200斤,身高不能低于一米五。 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè),經(jīng)驗不限。電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用;(優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求) 3、會使用電腦,有良好的協(xié)調(diào)及處理緊急事件的能力 4、遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),無犯罪記錄。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場風(fēng)力發(fā)電機安裝后期指揮督導(dǎo)、調(diào)試、試運行; 2、在塔筒內(nèi)部平臺負(fù)責(zé)電機組電氣柜日常維護(hù)、檢修、保養(yǎng),預(yù)警排查、技改等工作; 3、根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排完成機組分析報表及工作計劃,服務(wù)工單登陸、現(xiàn)場備件、工具易耗品的管理等上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 三、崗位及待遇 (1)初級技工D1:綜合薪資5750-7750元/月(新手) (2)技工C1:綜合薪資7350-9350元/月(半年及以上) (3)初級工程師B3:綜合薪資9400-14600元/月(工作1-3年) D1-C2-C1—B3-B2-B1-A3-A2-A 1(職級晉升等級變動) 每3-4個月一次晉升考核(考核日常工作內(nèi)容),考核通過加薪晉升,平均漲幅800-1200。海上人員多出海補貼130/天,陸地艱苦補貼30/天,高原補貼50/天,特殊地區(qū)項目季節(jié)會有高/低溫補貼。 A、簽訂正式勞動合同,繳納六險一金,基本工資+出勤補助+伙食補助+特殊補助+工齡工資5700-11600元,根據(jù)崗位、年限不同平均工資可達(dá)8000元以上; B、免費提供公寓住宿,日常加班、節(jié)日福利均按照國家政策執(zhí)行,月休5-7天,休息都是帶薪休假。如果連續(xù)工作3個月,可享受15~21天帶薪休假,并報銷休息期間往返車票(高鐵二等座及以下全報)、機票(經(jīng)濟(jì)艙60%)和住宿(200/晚)。 C、要求持證上崗,(低壓電工證,高壓電工證,高空作業(yè)證);無證人員面試通過后再去考取即可。 四、工作地點 1、新手前期上崗地點由公司隨機分,經(jīng)驗成熟后也可按照戶籍地調(diào)整。有經(jīng)驗人員地點可商量調(diào)配,面試定薪。 2、目前分配范圍以西南,華南,中原,西北這幾個大片區(qū)為主。如首次分配到外省項目部,需要在該項目部做滿1-2年才可以調(diào)回個人意愿地或戶籍地。個人能力強的基本上半年到一年就可以調(diào)回。能力弱的最長兩年調(diào)回。首次分配就分到個人意愿地或戶籍地的,可以不進(jìn)行二次調(diào)動。 五、公司福利: 社會保險:公司按照國家政策為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險。商業(yè)保險;公積金。 入職/在職培訓(xùn):公司注重員工的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,為優(yōu)秀員工提供各種國內(nèi)外培訓(xùn)機會; 節(jié)日禮品:發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品、購物卡、獎金等;康樂活動:為豐富員工業(yè)余文化生活,公司每年不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動; 員工體檢:為保障員工身體健康,每年為員工進(jìn)行免費身體檢查。 報名地點:麒麟?yún)^(qū)教場西路翰林國際2棟2樓1號

工作地點

曲靖市-麒麟?yún)^(qū)-教場路翰林·國際麒麟西路翰林國際2棟2樓1號

職位發(fā)布者

李福英/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo金能電力云南有限公司
公司簡介INTRODUCTION金能電力是一家集風(fēng)力發(fā)電機組運行,維護(hù),變電,檢修,技改,調(diào)試及場站預(yù)防性實驗為一體的綜合型公司。專注于風(fēng)力發(fā)電,光伏發(fā)電,及水電站的后市場設(shè)備機組運維。在政府的扶持下,與各大上市企業(yè)機組廠商及院校達(dá)成戰(zhàn)略合作,以高技能人才作為支撐,不斷為新能源行業(yè)奉獻(xiàn)公司的力量,為履行企業(yè)社會責(zé)任做出新資獻(xiàn)。職位發(fā)展前景為達(dá)到與碳中和目標(biāo)實現(xiàn)起步銜接的目的,在“十四五”規(guī)劃中,須為風(fēng)電設(shè)定與碳中和國家戰(zhàn)略相適應(yīng)的發(fā)展空間,保證年均新增裝機5000萬干瓦以上。2025年后,風(fēng)電年均新增裝機容量不低于6000萬干瓦,到2030年至少達(dá)到8億千瓦,到2060年至少達(dá)到30億千瓦。2020年,全國風(fēng)電新增并網(wǎng)裝機7167萬千瓦,其中陸上風(fēng)電新增裝機6861萬千瓦、海上風(fēng)電新增裝機306萬千瓦。到2020年底,全國風(fēng)電累計裝機2.81億千瓦,其中陸上風(fēng)電累計裝機2.71億干瓦、海上風(fēng)電累計裝機約900萬千瓦。后期運維服務(wù)發(fā)展將得到更多關(guān)注風(fēng)電場生命周期主要分為前期建設(shè)和后期運維兩大階段。隨著風(fēng)電場建設(shè)速度加快,存量風(fēng)機開始走出質(zhì)保期,后期運維市場已經(jīng)開始成長。國內(nèi)外運維市場增量主要有兩類,第一類是國內(nèi)即將出質(zhì)保期的機組。風(fēng)電機組質(zhì)保期是3-5年,2015年這批機組將在2020年集中出質(zhì)保期,開始為期15年的后期運維服務(wù)。2015年是風(fēng)電發(fā)展史上裝機量增長較快的一年,年內(nèi)新增裝機并網(wǎng)量為32.97GW。因此,2020年運維市場容量將顯著擴張。我們預(yù)期2020年至2024年,國內(nèi)運維市場容量將有望增加110GW。風(fēng)力發(fā)電是可再生能源領(lǐng)域中最成熟、最具規(guī)模開發(fā)條件和商業(yè)化發(fā)展前景的發(fā)電方式之一,隨著風(fēng)電相關(guān)技術(shù)不斷成熟、設(shè)備不斷升級,截至2019年底,全球風(fēng)電累計裝機容量為651GW,較2001年底增長超過26倍,年均復(fù)合增長率為20.12%。那么同時,風(fēng)電相關(guān)專業(yè)人才短缺問題日益嚴(yán)重,根據(jù)行業(yè)內(nèi)相關(guān)預(yù)測,到2020年年底中國風(fēng)電人才缺口將在20萬人左右。云南正處于發(fā)展階段,未來5年風(fēng)電行業(yè)在云南的人才缺口近2300人左右。
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