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崗位職責(zé)
1.賬號(hào)體系搭建
a、負(fù)責(zé)TikTok店鋪從0到1的規(guī)劃、定位及內(nèi)容矩陣搭建包括但不限于:賬號(hào)人設(shè)、內(nèi)容風(fēng)格、發(fā)布節(jié)奏等。
b、制定并執(zhí)行TikTok運(yùn)營(yíng)策略，確保店鋪快速起量并符合平臺(tái)規(guī)則。
2.流量獲取與變現(xiàn)
a、通過TikTok Ads、SEO、紅人合作等方式提升賬號(hào)曝光
及轉(zhuǎn)化率。
b、探索TikTok Shop、聯(lián)盟營(yíng)銷等變現(xiàn)模式，制定商業(yè)化策略。
3.廣告投放
a、通過ADS或者GMV MAX 進(jìn)行廣告投放引流。
b、有投放經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
a、監(jiān)控賬號(hào)核心數(shù)據(jù)(如播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等)定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化方案。
b、結(jié)合TikTok Analytics、第三方工具等，分析用戶行為優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.平臺(tái)規(guī)則與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
a、熟悉TikTok最新算法及政策，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
b、策劃并參與平臺(tái)大促(如黑五、雙十一等)，爭(zhēng)取流量扶持及活動(dòng)資源。
工作待遇：
1、公司提供下午茶，不定期的團(tuán)建，聚餐等戶外活動(dòng)；
2、工作時(shí)間：9：00-18:30，大小周；薪資：6-8k ，加提成
3、設(shè)有全勤獎(jiǎng)，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。針對(duì)優(yōu)秀員工，公司還設(shè)有工齡獎(jiǎng)等待遇。