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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與生態(tài)構(gòu)建：
· 制定慧醫(yī)誠互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的整體戰(zhàn)略、商業(yè)模式和落地路徑，對用戶增長、活躍度及業(yè)務(wù)營收負(fù)責(zé)。
· 主導(dǎo)平臺從0到1的搭建與迭代，打通線上與線下長壽診所的服務(wù)閉環(huán)，確保“同質(zhì)、高效、無縫”的會員體驗(yàn)。
2. 雙平臺運(yùn)營與價值交付：
· 長壽會員平臺： 構(gòu)建線上健康評估、慢病管理計劃、專屬管家服務(wù)、健康社群運(yùn)營等核心模塊，確保服務(wù)價值的高效交付。
· 乳腺癌專科平臺： 搭建并運(yùn)營從風(fēng)險基因科普、早篩預(yù)約、名醫(yī)二次診斷、治療導(dǎo)航到康復(fù)社群支持的全流程線上服務(wù)體系，打造全國知名的線上專科品牌。
3. 產(chǎn)品與用戶體驗(yàn)驅(qū)動：
· 深度洞察用戶需求，協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃平臺功能，主導(dǎo)用戶體驗(yàn)設(shè)計，確保平臺的專業(yè)性、易用性與溫度感。
4. 醫(yī)療資源整合與卓越運(yùn)營：
· 負(fù)責(zé)線上醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營與管理，建立標(biāo)準(zhǔn)的線上服務(wù)SOP與質(zhì)控體系。
· 拓展并維護(hù)與全國頂級乳腺癌專家、權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，構(gòu)建稀缺的專家資源網(wǎng)絡(luò)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與模式創(chuàng)新：
· 建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動業(yè)務(wù)增長、服務(wù)優(yōu)化與個性化推薦。
· 探索基于數(shù)字療法的慢病管理、AI輔助篩查等創(chuàng)新服務(wù)模式。
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我們期待這樣的您
1. 硬性資格：
· 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺、數(shù)字健康公司或大型醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的核心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
· 有從0到1主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院或核心線上業(yè)務(wù)模塊搭建并成功運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)是必備條件。
· 對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療政策、商業(yè)模式、技術(shù)發(fā)展趨勢有深刻理解。
2. 專業(yè)能力圖譜：
· 戰(zhàn)略思維： 具備頂層設(shè)計能力，能將宏大戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的運(yùn)營藍(lán)圖。
· 用戶洞察： 擁有極強(qiáng)的同理心，能精準(zhǔn)把握醫(yī)生與患者兩端用戶的核心需求與痛點(diǎn)。
· 卓越運(yùn)營： 精通用戶增長、活躍、留存的全鏈路運(yùn)營方法論，并能源于業(yè)務(wù)、高于業(yè)務(wù)地創(chuàng)新。
· 醫(yī)療專業(yè)性： 對慢病管理或腫瘤?？祁I(lǐng)域有深入認(rèn)知，能與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)同頻對話。
3. 核心特質(zhì)：
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)： 極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力，享受在模糊和挑戰(zhàn)中創(chuàng)造秩序與成果。
· 協(xié)同共生： 卓越的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能凝聚技術(shù)、產(chǎn)品、醫(yī)療、市場團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)價值。
· 仁心與格局： 對醫(yī)療健康事業(yè)懷有敬畏與使命，追求長期價值而非短期利益。
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我們?yōu)槟峁?br>· 一個定義行業(yè)的舞臺： 這是國內(nèi)少數(shù)能將“長壽醫(yī)學(xué)”與“精準(zhǔn)專科”深度結(jié)合的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院實(shí)踐，您的成就將具有行業(yè)標(biāo)桿意義。
· 絕對的授權(quán)與資源支持： 您將直接向CEO匯報，擁有充分的決策空間，并獲得集團(tuán)在品牌、醫(yī)療、資本等方面的全力支持。
· 頂尖的跨界團(tuán)隊(duì)： 與全球長壽科學(xué)專家、資深醫(yī)學(xué)大咖、一流的技術(shù)與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)。
· 極具競爭力的薪酬回報： “高固定年薪 + 高績效獎金 + 股權(quán)/期權(quán)激勵”，我們致力于讓核心創(chuàng)造者共享最大化的成長紅利。
· 清晰的合伙人路徑： 這是為未來的業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人/集團(tuán)合伙人設(shè)立的職位。