崗位職責
1.結合集團公司實際現狀建設管理制度,根據公司發(fā)展持續(xù)
優(yōu)化完善。
2.協(xié)調人事矛盾問題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執(zhí)行跟蹤。
5.辦公環(huán)境管理。
6.公司商務接待、宣傳、活動組織策劃。
7.后勤服務保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進,人才識別,人資投入和產出價值轉化。
10.崗責、績效、薪酬管理辦法編制和落實。
11.固定資產管理監(jiān)督。
12.負責員工社保,公積金申報和增減員;公司證照管理。
13.核算薪酬。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.工商管理、管理學、經濟學、公共管理等相關專業(yè)。
3.3 年及以上行政人事管理崗位經驗。
4.C1 駕照,熟練駕駛。
5.道德品行崇高,有親和力,理性中肯,具備出色的組織和溝通能力,能夠高效地處理行政人事事務。
6.擁有良好的團隊領導能力,能夠引導和激勵團隊成員。
7.適當的協(xié)助公關能力,高執(zhí)行力。