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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略方向，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行，同時(shí)制定公司年度計(jì)劃和目標(biāo)，跟蹤實(shí)現(xiàn)情況； 2、負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)施公司決策層的決議，完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才； 4、分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 6、制定并落實(shí)重點(diǎn)人才、重點(diǎn)崗位的績(jī)效管理，部門經(jīng)理級(jí)以上人員的選用育留； 7、領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì)，提高員工工作效率和團(tuán)隊(duì)士氣； 8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù) 【任職要求】: 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應(yīng)出差； 2、45歲以下，10年以上企業(yè)人力資源高級(jí)管理經(jīng)歷； 3、綜合溝通協(xié)調(diào)能力突出，性格外向，思想活躍，擅長(zhǎng)與高層次人員的溝通與交流； 4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、公司管理、業(yè)務(wù)拓展等方面經(jīng)驗(yàn)； 5、有業(yè)務(wù)、項(xiàng)目或公司整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；