需要有乙方工作經(jīng)驗(yàn)!獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛!人力資源服務(wù)行業(yè)!
崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)外包項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊),明確目標(biāo)分工,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專(zhuān)業(yè)度,確保項(xiàng)目高效落地;
2. 甲方對(duì)接:作為與甲方的核心接口人,深度理解甲方需求,定期溝通項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決甲方痛點(diǎn),維護(hù)穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 異常與仲裁處理:主導(dǎo)解決外包員工與甲方、員工與公司間的勞動(dòng)爭(zhēng)議、服務(wù)異常等問(wèn)題,制定預(yù)防機(jī)制,降低風(fēng)險(xiǎn);
4. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:監(jiān)控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
年齡:20-35歲
1. 2年以上人力資源外包/勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及外包業(yè)務(wù)全流程;
2. 有乙方工作經(jīng)驗(yàn),有承接過(guò)1000+人以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理人員糾紛的 3. 要有一定管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)現(xiàn)有客服團(tuán)隊(duì),把業(yè)務(wù)穩(wěn)穩(wěn)落地的,目前客服有5人。
4. 擅長(zhǎng)溝通,能獨(dú)立處理仲裁案件
5. 能接受出差區(qū)域( 主要是蘇南和上海。成都、重慶等地也要協(xié)助支持)
薪資面談?。「@龊茫?!
上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
偶爾會(huì)有出差?。。?!可以接受出差的來(lái)?。。?/div>