職位描述
渠道總監(jiān)
1、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定交付計劃及量化交付目標;
2、參與并協(xié)助制定公司推廣策略、市場應對方案和交付策略,帶領團隊完成交付指標;
3、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。
4、對業(yè)務部門定期復盤,包括但不限于團隊任務的交付,人員的調(diào)動,員工崗位培訓。
5、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、勞務、網(wǎng)絡招聘等行業(yè)背景人員優(yōu)先;
2、帶過業(yè)務團隊,擁有最少5年帶團隊經(jīng)驗,管理團隊10人以上;帶領團隊取得過驕人的業(yè)績;
3、具有成功的渠道管理或客戶開發(fā)經(jīng)驗,在市場建設和客戶需求分析、客戶挖掘、客戶關系管理方面有豐富的經(jīng)驗;
4、全面操盤過公司業(yè)務的全國市場,具有敏銳的市場嗅覺,能夠通過對市場、政策的變化和趨勢把握抓住商機;有良好的商業(yè)談判能力和新媒體線上思維;
5、目標和結果導向型的工作風格,目標感強,具備狼性精神和強自驅性,并具有良好的、可追溯的業(yè)績;
6、善于打硬仗,韌性要強,有敏銳的市場感知方向及把控能力,優(yōu)秀的管理能力、溝通能力,具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,卓越的客戶開發(fā)能力、談判能力