1、負(fù)責(zé)分管職責(zé)內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的具體實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)或者協(xié)助臨床運(yùn)營總監(jiān)，對(duì)CRA管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求進(jìn)行設(shè)定；
3、負(fù)責(zé)CRA的年度部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定及績效考核；
4、全面負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)CRA的日常組織管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出招聘計(jì)劃，管理CRA團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)人力資源，保持團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量、層次穩(wěn)定，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃；
5、熟悉管轄范圍內(nèi)CRA的個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和工作量，根據(jù)項(xiàng)目需求向PM提供合適的CRA人選；
6、全面負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)成員（CRA）的帶教培訓(xùn)及帶教工作，協(xié)助CRA制定監(jiān)查計(jì)劃，制定協(xié)同監(jiān)查計(jì)劃，有選擇性的進(jìn)行協(xié)同監(jiān)查，保證試驗(yàn)的進(jìn)度與質(zhì)量；
7、熟悉管轄范圍內(nèi)各CRA負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，總結(jié)臨床試驗(yàn)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等，為各CRA提供支持和指導(dǎo)；
8、根據(jù)業(yè)務(wù)流程管理的要求，匯總歸納分管職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù)并進(jìn)行科學(xué)分析，并進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程；
9、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。