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本崗位是公司市場(chǎng)部的奠基者和領(lǐng)導(dǎo)者 ，核心使命是從0到1系統(tǒng)性搭建市場(chǎng)體系 ，全面提升自主品牌知名度與影響力 ，并通過(guò)高效、可衡量的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段 ，驅(qū)動(dòng)線(xiàn)上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng) 。全面負(fù)責(zé)公司的品牌戰(zhàn)略 、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、流量獲取及團(tuán)隊(duì)管理工作 ，是實(shí)現(xiàn)公司商業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵角色 。
【崗位職責(zé)】：
宗旨：品牌推廣與市場(chǎng)策略制定，制定并執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。
一、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、深入理解公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，制定符合公司目標(biāo)的年度、季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算方案。
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及用戶(hù)洞察，為戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供
決策依據(jù)。
二、品牌建設(shè)與管理：從0-1打造白牌
1、負(fù)責(zé)公司自主品牌的整體定位、核心價(jià)值提煉、品牌故事塑造及視覺(jué)體
系（VI）的統(tǒng)一管理。
2、制定并執(zhí)行品牌聲量提升計(jì)劃，包括但不限于公關(guān)傳播、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。
三、流量獲取與效果營(yíng)銷(xiāo)：
1、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)： 深度掌控抖音、快手等平臺(tái)的流量玩法與短視頻推廣投放
2、管理全域營(yíng)銷(xiāo)渠道： 統(tǒng)籌管理SEM、SEO、信息流廣告、社交媒體（小紅書(shū)、微博、B站等）、KOL/KOC合作、社群營(yíng)銷(xiāo)等渠道，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率品牌曝光。
3、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)： 主導(dǎo)大型促銷(xiāo)活動(dòng)（如618、雙11）、新品上市等核心項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與落地執(zhí)行。
四、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1、建立和完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控核心指標(biāo)。
2、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng)意和落地頁(yè)的持續(xù)迭代，提升整體轉(zhuǎn)化效率。
五、團(tuán)隊(duì)搭建與管理：
1、從0到1招募、組建、培訓(xùn)和激勵(lì)一支高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程。
2、管理外部合作伙伴（如廣告公司、公關(guān)公司、MCN機(jī)構(gòu)等）。
六、預(yù)算與資源管理：
1.、制定市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算及分配方案。
2、監(jiān)控費(fèi)用使用情況并優(yōu)化。
3.、評(píng)估供應(yīng)商合作效益。
【任職資格】：
1、年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)0-1操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3年在電商行業(yè)（消費(fèi)品類(lèi)目?jī)?yōu)先 ，例如大健康、化妝品、食品、個(gè)護(hù)）；
3、有成功的自主品牌（白牌）從 0到1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)是核心要求；
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論及數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具 ，掌握數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)調(diào)研方法；
5、擅長(zhǎng)新媒體電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，如小紅書(shū)、抖音、快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣；
6、具備戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力 ，了解品牌管理與公關(guān)策略。
【軟素質(zhì)要求】：
1、極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與落地能力 ： 既能制定宏觀(guān)戰(zhàn)略，又能深入細(xì)節(jié)執(zhí)行，是“將軍”也是“士兵”。
2、結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，以業(yè)績(jī)和ROI為最終工作衡量標(biāo)準(zhǔn) ，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神 。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力 ： 能夠清晰傳達(dá)目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，并高效進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作 。
4、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力： 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和新玩法保持高度好奇 ，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)踐。
【福利待遇】：
1、年薪30-50萬(wàn)，優(yōu)秀者可薪資面談
2、五險(xiǎn)+下午茶+零食水果+節(jié)日福利+生日會(huì)+帶薪享受節(jié)假日+內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠
3、超多獎(jiǎng)金發(fā)放:月度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)
4、超有趣團(tuán)隊(duì)氛圍:開(kāi)放活躍，定期組織豐富團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、帶薪旅游等
5、超強(qiáng)培養(yǎng)空間:廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、持續(xù)提升你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
6、超公平晉升機(jī)會(huì):完善的晉升機(jī)制及豐厚的獎(jiǎng)金機(jī)制，能力者為上，晉升透明，人性化管理，管理和專(zhuān)業(yè)雙通道晉升。