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更新于 10月10日

品牌營銷經(jīng)理

2.5-4萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌公關品牌營銷品牌策劃品牌推廣新媒體媒介營養(yǎng)保健大健康行業(yè)市場戰(zhàn)略規(guī)劃白牌0-1經(jīng)驗電子商務
【崗位職責】:
1、根據(jù)公司運營的品牌市場定位,制定品牌傳播規(guī)劃,執(zhí)行落地品牌宣傳、產(chǎn)品種草推廣相關工作,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、負責品牌店鋪整體規(guī)劃及營運推廣,包括策劃、設計、推廣、文案、活動等,打造品牌影響力,品牌活動的打造、品牌拓展項目等;
3、梳理公司品牌故事文案及產(chǎn)品介紹種草文案,對于品牌導向進行公關處理,廣告媒體投放,藝人簽約代言等工作;
4、在品牌項目中,有效把控品牌視覺調(diào)性,輸出品牌文案,從用戶視角策劃有趣的互動活動,保證從品牌視覺到用戶互動體驗的品質(zhì)感和一致性;
5、搭建整合傳播矩陣,熟悉傳統(tǒng)電商平臺及小紅書、抖音、快手等新媒體平臺運營玩法,負責在品牌項目中充分組合和熟練運用各平臺資源,高效達成傳播目標;
6、結(jié)合市場熱度及同類目市場數(shù)據(jù)分析,確定產(chǎn)品立項開品方向,制定產(chǎn)品推廣營銷方案。
【任職資格】:
1、年齡40歲以下,本科以上學歷;
2、5年以上電商品牌運營0-1操盤經(jīng)驗,有化妝品、母嬰用品、保健品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、精通電商平臺運作模式及運營推廣規(guī)則,熟悉平臺的各種營銷推廣工具;
4、了解品牌市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對電商品牌營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求,思維清晰,反應敏捷;
5、需要具備扎實的品牌領域知識積累,近期參與過大型線上品牌傳播項目,有豐富的項目執(zhí)行經(jīng)驗。
【福利待遇】:
1、年薪30-50萬,優(yōu)秀者可薪資面談 ;
2、五險+下午茶+零食水果+節(jié)日福利+生日會+帶薪享受節(jié)假日+內(nèi)購優(yōu)惠;
3、超多獎金發(fā)放:月度獎金、績效獎金、季度達標獎、年終獎、調(diào)級調(diào)薪機會;
4、超有趣團隊氛圍:開放活躍,定期組織豐富團建活動、生日會、帶薪旅游等;
5、超強培養(yǎng)空間:廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓、持續(xù)提升你的職場競爭力;
6、超公平晉升機會:完善的晉升機制及豐厚的獎金機制,能力者為上,晉升透明,人性化管理,管理和專業(yè)雙通道晉升。

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)出版中心1308-北京同仁堂

職位發(fā)布者

文女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西同慶堂大健康產(chǎn)業(yè)有限公司
【企業(yè)定位】天力訊馳(創(chuàng)立于2011年),以“品牌戰(zhàn)略+全渠道運營+數(shù)字營銷”三位一體模式驅(qū)動行業(yè)變革,專注健康消費領域13年,賦能品牌與用戶價值共生。?頭部品牌戰(zhàn)略伙伴作為北京同仁堂、修正、仁和等20+頭部品牌的黃金合作伙伴,我們以數(shù)字化驅(qū)動完成從傳統(tǒng)經(jīng)銷到產(chǎn)研銷一體化的躍遷,2021年GMV突破3.8億,近三年復合增長率達65%。? 13年戰(zhàn)略行軍圖2011|成人健康先鋒:創(chuàng)立"愛至極"獨立電商平臺2014|京東封神戰(zhàn):單品類4.9億破局,定義行業(yè)新標準2021|十周年爆發(fā):自主研發(fā)產(chǎn)品矩陣超60款2023|全球化啟航:總部進駐南昌,劍指醫(yī)療器械+跨境藍海2025|品牌升維計劃:從超級服務商到健康IP締造者獲得CIBE顏值經(jīng)濟新銳品牌、2023年度熱度榜品牌榜單及2023年度及卓越營銷團隊獎。?自主品牌矩陣自主研發(fā)「日本坂崎制藥」「美國德國Siwor.Space Teelne」「和太醫(yī)·益神健」等品牌。【人才賦能體系】?極速成長計劃?新人訓:行業(yè)知識+企業(yè)文化+產(chǎn)品體系+實戰(zhàn)技能;?培養(yǎng)成果:比同行3倍速快速培養(yǎng),運營管培生6個月快速成長為運營店長。能力進階:一對一師徒帶教—結(jié)合專業(yè)技能知識庫,在實踐中學習迭代;外出專業(yè)培訓—收獲屬于自己的職業(yè)成長;高手傳授會—內(nèi)部特有“運營人才”,傳授運營相關技能,共享成長。?職業(yè)晉升雙通道①專業(yè)線:運營助理→初級→中級→高級運營專員(技能深耕);②管理線:運營店長→主管→經(jīng)理(團隊高管)?!締T工關懷】√年度調(diào)薪+超額利潤分紅√透明晉升機制√帶薪培訓/游學√節(jié)日禮包+團隊獎金。
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