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崗位職責：
項目管理： 負責數(shù)據(jù)相關項目的整體規(guī)劃、實施和評估，確保項目按時高質(zhì)量交付。與內(nèi)部團隊進行溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源，確保項目順利推進。
團隊管理： 負責數(shù)據(jù)標注團隊的人員管理，包括團隊建設、培訓和績效考核。制定并執(zhí)行團隊發(fā)展計劃，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。
質(zhì)量控制： 監(jiān)督并確保數(shù)據(jù)標注質(zhì)量，制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)項目標準和流程，持續(xù)優(yōu)化項目流程和工作方法，提升項目質(zhì)量和效率。
溝通協(xié)調(diào)： 與技術、產(chǎn)品、客戶等相關部門保持密切溝通，確保數(shù)據(jù)標注工作的需求準確理解和落實，并及時解決項目實施中的各種問題。
數(shù)據(jù)分析與反饋： 對項目數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)分析結果提出改進建議，優(yōu)化項目實施流程，提高客戶滿意度。
任職要求：
學歷要求：大專及以上學歷。
工作經(jīng)驗： 具有項目管理或團隊管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)行業(yè)及其相關工具和技術。
技能要求： 具備優(yōu)秀的項目管理能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
其他要求： 責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，能夠快速響應并解決項目中的突發(fā)問題。
薪資福利：
根據(jù)發(fā)展的標注員發(fā)放薪酬，基數(shù)越大，薪酬越高。
申請方式：
有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱