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崗位職責(zé)：
1、確定零售公司內(nèi)部與終端店鋪培訓(xùn)需求，編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊；
2、制定零售公司內(nèi)部與終端店鋪年/季/月培訓(xùn)方案，建立培訓(xùn)體系；
3、圍繞零售公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式；
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件；
5、實(shí)施培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)確保培訓(xùn)的有效落地；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，做好培訓(xùn)費(fèi)用的管控；
7、協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1、從事零售培訓(xùn)工作5年以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用PPT軟件，并能制作精美PPT；
3、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、邏輯思維強(qiáng)，能編寫培訓(xùn)方案。