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職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)合伙人（CFO）
工作地點(diǎn)：深圳羅湖（可短期駐港）
匯報(bào)對(duì)象：CEO／董事會(huì)
身份定位：公司合伙人，上市前授予股權(quán)+期權(quán)，上市實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由
一、崗位說明
1. 0→1 主導(dǎo)香港主板紅籌/VIE 架構(gòu)全鏈條財(cái)務(wù)工作：盡調(diào)、賬務(wù)重整、估值模型、招股書財(cái)務(wù)章節(jié)、聯(lián)交所問詢反饋、路演 Q&A、掛牌后持續(xù)披露；
2. 頂層設(shè)計(jì)與集團(tuán)化管控：搭建“母公司-香港SPV-境內(nèi)WFOE-業(yè)務(wù)子公司”多層財(cái)務(wù)框架，完成多公司并表、資金通道、跨境匯率、稅務(wù)優(yōu)化、費(fèi)用分?jǐn)?、轉(zhuǎn)移定價(jià)文檔；
3. 業(yè)務(wù)+財(cái)務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)：深度理解 AI 算法研發(fā)、醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)、SaaS 訂閱、硬件銷售、License-out 多元收入模式，制定 OKR-預(yù)算-預(yù)測(cè)-分析閉環(huán)，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)投放、臨床投入節(jié)奏；
4. 融資合伙人：依公司發(fā)展階段主動(dòng)輸出 Capital Strategy，獨(dú)立完成 BP、datapack、財(cái)務(wù)模型、估值談判、TS 條款談判、盡職調(diào)查、資金出境/入境合規(guī)，已落地過 Pre-A→Pre-IPO 至少 3 輪成功融資案例；
5. 合規(guī)前瞻：前置識(shí)別中國、香港、美國（SEC/PCAOB）、開曼/BVI 各地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外匯、稅務(wù)、數(shù)據(jù)跨境、ESG、股權(quán)激勵(lì)差異，給出可落地的“最小代價(jià)”方案；
6. 資本運(yùn)作：主導(dǎo)老股轉(zhuǎn)讓、員工期權(quán)池設(shè)計(jì)、可轉(zhuǎn)債、 SAFE、股權(quán)對(duì)價(jià)并購、戰(zhàn)略合資、政府補(bǔ)貼、研發(fā)加計(jì)扣除、上市后再融資/配股/可轉(zhuǎn)債；
7. 組織與系統(tǒng)：搭建國際化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（總賬、FP&A、稅務(wù)、資金、IR、ESOP），上線 ERP+EPM+BI 系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)單據(jù)→財(cái)務(wù)憑證→管理層駕駛艙→聯(lián)交所披露”一鍵出表；
8. 投資者關(guān)系：作為上市路演主講人，與全球基金、分析師、媒體、監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立長期信任，管理市值預(yù)期；
9. 風(fēng)險(xiǎn)控制：建立內(nèi)審、反舞弊、貿(mào)易合規(guī)、出口管制、關(guān)聯(lián)交易審批流程，保障 IPO 審計(jì)無保留意見；
10. 董事會(huì)治理：定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、獨(dú)立董事輸出 KPI、滾動(dòng)預(yù)測(cè)、ESOP 攤薄、關(guān)聯(lián)交易報(bào)告，確保公司治理符合《上市規(guī)則》及《企業(yè)管治守則》。
二、職位要求
1. 本科及以上，CPA 或 ACCA 或 HKICPA 持證；同時(shí)擁有 CFA、MBA、AICPA 優(yōu)先；
2. 10 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上港股（主板/創(chuàng)業(yè)板）完整上市簽字 CFO 經(jīng)驗(yàn)（申報(bào)→掛牌），熟悉 Red Chip/VIE 架構(gòu)、開曼/BVI 公司重組、37 號(hào)文/7 號(hào)文外匯登記；
3. 至少 1 起人工智能、醫(yī)療健康、SaaS、高科技或硬科技領(lǐng)域 5000 萬美元以上融資主導(dǎo)案例（含天使→Pre-IPO），可直接提供投資人名單與 TS 樣本；
4. 能獨(dú)立搭建 IFRS/HKFRS 與 PRC GAAP 差異調(diào)節(jié)表，熟練處理研發(fā)支出資本化、股份支付、收入確認(rèn)（IFRS 15）、金融工具（IFRS 9）、租賃（IFRS 16）；
5. 精通多公司并表、轉(zhuǎn)移定價(jià)、跨境資金池、人民幣/美元/港幣多幣種套期保值、上市前股權(quán)激勵(lì)及上市后 ESOP 費(fèi)用攤薄計(jì)算；
6. 具備戰(zhàn)略視角+落地執(zhí)行力：既能向董事會(huì)講清“五年千億市值路徑”，也能親自帶團(tuán)隊(duì)做賬、報(bào)稅、跑銀行、答聯(lián)交所問詢；
7. 英語可作為工作語言，能獨(dú)立撰寫英文招股書財(cái)務(wù)章節(jié)、路演 PPT、分析師 Q&A；
8. 抗壓、多線程、強(qiáng)溝通，接受上市前高強(qiáng)度加班及頻繁往返香港、美國、歐洲路演；
9. 認(rèn)同“財(cái)務(wù)合伙人”身份，愿意以市場(chǎng) Top 百分位股權(quán)+期權(quán)置換現(xiàn)金，與公司一起做到上市并持續(xù)增值，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。