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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)、依照生產(chǎn)制造流程，制定公司生產(chǎn)計劃，下達(dá)生產(chǎn)指令，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，及時修正計劃，準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度，匯總、分析、報告生產(chǎn)進(jìn)度；
2.依照生產(chǎn)異常處理流程，識別生產(chǎn)風(fēng)險，向上級匯報并建議解決方案。針對生產(chǎn)過程異常，及時與生產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)商，匯總并協(xié)調(diào)處理關(guān)閉異常問題。依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、物料來料比例合理調(diào)整生產(chǎn)計劃；
3.依照規(guī)定，協(xié)同物控、倉庫、采購跟蹤生產(chǎn)物料進(jìn)度，針對異常情況及時與采購協(xié)調(diào)。匯總統(tǒng)計物料異常數(shù)據(jù)表，并定期發(fā)布；
4.依照生產(chǎn)計劃監(jiān)督規(guī)章，對生產(chǎn)部生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和推進(jìn)。對生產(chǎn)過程進(jìn)度進(jìn)行管理和考核；
5.負(fù)責(zé)制定本部門工作制度、流程、體系文件，負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，對部門所屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，組織與督促部門人員持續(xù)學(xué)習(xí)，協(xié)助部門人員提升工作技能（表現(xiàn)好后期可晉升為主管職位）；
6.依公司要求完成部門工作效率提升和5S改善；
7.完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動化、管理類等專業(yè)；
2.年以上生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉項目管理、生產(chǎn)管理流程和生產(chǎn)計劃的制定，異常應(yīng)對處理經(jīng)驗，熟悉非標(biāo)企業(yè)運(yùn)行流程；
3.office辦公軟件熟練運(yùn)用；熟悉ERP系統(tǒng)；
4.良好的人際交往能力、語言表達(dá)能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的計劃和執(zhí)行能力，工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具親和力；
7.積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
8.正直、細(xì)致、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心、原則性。