招聘簡(jiǎn)章
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘置業(yè)顧問崗位10人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.為人正直誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有保密意識(shí)，具備良好的溝通能力及人際關(guān)系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.認(rèn)同并自覺遵守公司企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱誠，能夠服從公司對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)與接待
（1）通過拓客、派單、線上渠道、老客戶推薦等方式，多維度開發(fā)潛在購房客戶，建立客戶資源庫。
（2） 按照案場(chǎng)接待標(biāo)準(zhǔn)流程，熱情接待來訪客戶，主動(dòng)介紹項(xiàng)目區(qū)位、配套、戶型、價(jià)格、優(yōu)惠政策等核心信息。
（3）精準(zhǔn)挖掘客戶購房需求與預(yù)算，為客戶提供針對(duì)性的置業(yè)方案建議，引導(dǎo)客戶實(shí)地看房。
2.客戶跟進(jìn)與成交
（1）對(duì)來訪、來電客戶進(jìn)行分類登記，建立詳細(xì)的客戶檔案，定期通過電話、微信等方式跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系。
（2） 協(xié)助客戶完成購房咨詢、認(rèn)購、簽約等全流程手續(xù)，清晰講解合同條款，解答客戶疑問，確保簽約流程合規(guī)順暢。
（3）主動(dòng)跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度，配合財(cái)務(wù)部門提醒客戶按時(shí)繳納房款、稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，保障回款及時(shí)到賬。
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋
（1）每日如實(shí)填寫銷售臺(tái)賬，記錄客戶來訪量、意向度、成交情況等數(shù)據(jù)，按時(shí)上報(bào)銷售主管。
（2）及時(shí)反饋客戶對(duì)項(xiàng)目的意見、建議以及市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司調(diào)整銷售策略提供參考依據(jù)。
4.案場(chǎng)管理與協(xié)作
（1）遵守案場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)案場(chǎng)整潔有序的環(huán)境，做好沙盤、樣板間等展示區(qū)域的日常維護(hù)。
（2）配合團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)，積極參與案場(chǎng)組織的營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行客戶邀約與活動(dòng)執(zhí)行。
（3）參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)房地產(chǎn)政策、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，提升自身業(yè)務(wù)能力。
5.售后服務(wù)
（1）協(xié)助客戶辦理貸款、網(wǎng)簽、交房等后續(xù)手續(xù)，對(duì)接物業(yè)公司、法務(wù)部門等相關(guān)單位，解決客戶購房后續(xù)問題。
（2）定期回訪成交客戶，做好老客戶維護(hù)工作，推動(dòng)老客戶推薦新客戶，拓展客戶資源。
（二）任職要求：
1.基本要求
（1）學(xué)歷：不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡：不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力者優(yōu)先。
（3）經(jīng)驗(yàn)：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能力要求
（1）溝通表達(dá)：具備出色的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能夠精準(zhǔn)把握客戶需求，高效傳遞項(xiàng)目?jī)r(jià)值信息。
（2）抗壓能力：能夠承受高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和銷售業(yè)績(jī)壓力，目標(biāo)感強(qiáng)，不輕易放棄。
（3）學(xué)習(xí)能力：快速掌握房地產(chǎn)行業(yè)政策、項(xiàng)目知識(shí)、銷售流程及談判技巧，適應(yīng)市場(chǎng)變化。
（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：樂于融入團(tuán)隊(duì)，積極配合案場(chǎng)工作安排，與同事協(xié)作完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
（5）執(zhí)行能力：嚴(yán)格執(zhí)行案場(chǎng)接待流程、客戶跟進(jìn)制度，按時(shí)完成各項(xiàng)銷售任務(wù)及數(shù)據(jù)上報(bào)工作。
3.素質(zhì)要求
（1）誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，無不良銷售記錄。
（2）工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)意識(shí)。
（3）熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)行情及周邊競(jìng)品情況者優(yōu)先。
（4） 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、WPS），能獨(dú)立完成客戶檔案整理及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4.其他要求
（1） 可接受輪班制，適應(yīng)案場(chǎng)加班及節(jié)假日值班安排。
（2） 具備私家車且駕駛技術(shù)熟練者，在外出拓客、接送客戶等工作中優(yōu)先考慮。
五、選聘流程
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日至2026年06月30日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員通過對(duì)外公開招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的基本情況和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合選聘條件的取消應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發(fā)送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項(xiàng)
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
（1）薪酬范圍：參照市場(chǎng)行情，具體以公司薪酬制度為準(zhǔn)
2.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)正確填寫電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在面試、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同?！　?br>備注：本招聘崗位主體為邯鄲嵩景房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，代為招聘。