招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、競爭擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘招采專員崗位1人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責(zé)任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關(guān)系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調(diào)整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負責(zé)人組織、落實公司工程建設(shè)、設(shè)備、材料采 購等招標工作。
2.負責(zé)招標資料信息的收集、整理、分類、備案等資料管理工作。
3.負責(zé)辦理簽訂招標采購等相關(guān)手續(xù)。
4.負責(zé)檔案管理、合同下發(fā)及保密工作。
5.負責(zé)市場調(diào)查，了解市場行情，掌握相關(guān)價格，負責(zé)采購材料詢價、比價、議價匯報工作、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
（二）職業(yè)素養(yǎng)要求：
1. 廉潔自律：堅守招采公平公正原則，拒絕不正當(dāng)利益往來，維護公司利益與采購公信力；
2. 嚴謹細致：對工程量、價格條款、合同文本等細節(jié)嚴格把關(guān)，避免因數(shù)據(jù)誤差或流程疏漏導(dǎo)致成本損失；
3. 溝通協(xié)調(diào)：能高效對接工程、設(shè)計、財務(wù)等跨部門及供應(yīng)商，清晰傳遞需求、同步進展，解決招采過程中的各類問題；
4. 抗壓與應(yīng)變：能應(yīng)對多項目并行、設(shè)計變更、價格波動等壓力，快速調(diào)整采購策略，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：主動關(guān)注行業(yè)政策、材料價格走勢及廣聯(lián)達軟件新版本功能，不斷提升專業(yè)競爭力。
（三）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè)（如工程造價、工程管理、建筑經(jīng)濟、采購管理等）優(yōu)先。
2.年齡要求在22周歲-30周歲之間，1年或以工程類企業(yè)采購或預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程物資采購流程及基礎(chǔ)預(yù)算編制邏輯；
3.了解或熟悉廣聯(lián)達軟件操作：能夠運用廣聯(lián)達算量（GTJ）、計價（GCCP）軟件，能獨立完成土建、機電等專業(yè)工程量精準核算、采購預(yù)算編制、報價分析；熟悉廣聯(lián)達平方網(wǎng)、廣招材等招采平臺的供應(yīng)商篩選、在線尋源、比價等功能操作；
4.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴謹細致，確保工作質(zhì)量。
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，嚴格遵守項目規(guī)章制度，維護項目利益與形象。
五、選聘流程
1.報名時間
自發(fā)布之日至2026年3月31日
2.報名方式
報名人員通過對外公開招聘網(wǎng)站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應(yīng)聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應(yīng)聘資格。資格審查時，應(yīng)聘者須將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發(fā)送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-4000（具體以公司薪酬制度為準）
2) 公司福利：繳納五險一金
3) 休息休假：帶薪年假、法定節(jié)假日休息、周末雙休
4) 試用期：根據(jù)勞動合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動合同。
3.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實性負責(zé)，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在面試、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消錄用資格、解除勞動合同。