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崗位職責(zé)：
1、深入公司業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善
2、業(yè)務(wù)過程監(jiān)控，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括便不限于收入成本費用分析，其他主要支出分析等
3、細(xì)化各崗位考核內(nèi)容，協(xié)助修訂考核制度，完善績效管理流程
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化KPI，跟蹤結(jié)果，形成考核報表，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門月度、季度、年度預(yù)算，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見
6、對業(yè)務(wù)部門的項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項目提供即時有效財務(wù)信息
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財務(wù)管理和相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用辦公軟件及函數(shù)運用，熟悉金蝶ERP軟件操作
4、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題及解決問題的能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，有團(tuán)隊合作精神