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晉升機制：課程顧問--顧問主管--銷售經(jīng)理--校長
薪資待遇：

底薪3500~4000+400績效+提成（階梯式）+月度目標完成獎金綜合薪資6k-12K+

崗位職責：
1.提供名單與家長電話溝通，預約課程邀約試聽；

2.針對客戶需求及現(xiàn)狀，制定學習計劃達成個人業(yè)績指標；
3.定期溝通，開發(fā)老客戶及轉(zhuǎn)介紹；
4.配合中心團隊工作，實現(xiàn)個人與團隊業(yè)績目標；
任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.喜歡孩子，熱愛教育行業(yè)，銷售工作；
3.親和力強，溝通流暢，有一定學習能力；
4.有較強的服務意識和責任心，結(jié)果導向。

培訓體系：

1.新人階段：銷售全流程培訓及課程體系基礎認知；
2.成長階段：不定期根據(jù)集團課程及銷售技巧商學院培訓；

3.成熟階段：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃方向深度高度精度發(fā)展。
福利待遇 ：
1.繳納五險一金，解決您的后顧之憂；
2.享受各種節(jié)假日福利；
3.公平公正的職業(yè)發(fā)展：帶薪培訓、快速掌握崗位技能；晉升速度快，發(fā)展機會公平；
4.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、員工家庭日、團建旅游、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等（追逐夢想路上我們有一群小可愛與你同行）；
5.關愛你的健康，每年定期體檢1次；
6.生日福利、子女生日，享受帶薪休假半天及精美禮品。