職位描述
績效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
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2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
貴陽市觀山湖區(qū)金北路7號20層
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
啟立生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司易廣集團(tuán)始于1999年，總部位于貴陽，發(fā)展至今成為一家以建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、生態(tài)環(huán)境為三大核心業(yè)務(wù)，以物業(yè)管理、商業(yè)運營、物資貿(mào)易、資產(chǎn)管理、教育培訓(xùn)、文化旅游等為輔的多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的城市綜合運營服務(wù)商，是貴州為數(shù)不多的雙行業(yè)（建筑/地產(chǎn)）百強(qiáng)企業(yè)。建筑施工領(lǐng)域：在國家西部大開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史洪流中，公司參與了貴州80%的高速公路的修建，同時承建多項大中型房建及市政工程項目，以及多項扶貧公路等脫貧攻堅項目。地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域：集團(tuán)與行業(yè)巨頭龍湖物業(yè)及萬達(dá)廣場強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，同時形成商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)三條產(chǎn)品線，目前正在開發(fā)及推進(jìn)的項目有興義萬達(dá)廣場、銅仁萬達(dá)廣場、六盤水易廣江山閱、畢節(jié)易廣尚城、民進(jìn)同心科教產(chǎn)業(yè)園等項目。生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域：近年來在國家集約化發(fā)展，綠水青山就是金山銀山以及鄉(xiāng)村振興的大戰(zhàn)略背景下，集團(tuán)把生態(tài)環(huán)境業(yè)務(wù)也確立為集團(tuán)的三大主營業(yè)務(wù)之一，通過大膽嘗試，聚合各方資源，成功實施了平塘城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、烏蒙大草原生態(tài)修復(fù)、六盤水保華鎮(zhèn)奢旮村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等項目，目前公司正在生態(tài)環(huán)境版塊全面發(fā)力，助推鄉(xiāng)村振興。乘著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的東風(fēng)，順應(yīng)時代潮流，集團(tuán)緊抓三大核心業(yè)務(wù)，同時多業(yè)并舉。一個以人為本，勇于創(chuàng)新的新易廣正在崛起，一家民營企業(yè)的知名品牌，一家極具綜合競爭力的城市運營商正輝耀于西南大地
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