崗位職責(zé):
1.完成公司年度招聘指標(biāo),及時(shí)滿足各業(yè)務(wù)部門招聘需求。
2.跟進(jìn)招聘全流程,包括職位分析、廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試與甄選、錄用審批及員工入職等環(huán)節(jié)。
3.組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作。
4.建立與維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
5.支持其他人力資源工作事務(wù)。
任職資格:
1.人力資源或相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷。
2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),獵頭背景優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),結(jié)果導(dǎo)向,良好的團(tuán)隊(duì)精神;具備一定親和力,積極主動(dòng)。
4.具備較強(qiáng)的溝通及跨部門協(xié)作能力。
5.能夠適應(yīng)臨時(shí)性工作安排。