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崗位職責(zé)：
1. 參與公司日常管理活動(dòng)，為日后擔(dān)任管理崗位做準(zhǔn)備；
2. 在不同部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)，掌握公司業(yè)務(wù)流程及管理方法；
3. 參與制定和執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃，提高工作效率；
4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
5. 參與公司人力資源政策的制定與實(shí)施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
任職要求：
1. 對(duì)管理崗位有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)；
3. 對(duì)公司業(yè)務(wù)有基本的了解，能夠有效地協(xié)助部門(mén)工作；
4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作任務(wù)；
5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)解決問(wèn)題充滿熱情。