工作內(nèi)容:
1.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用有效招聘途徑完成招聘需求
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制人員招聘計(jì)劃
薪資待遇:
1、工作時(shí)間:早九晚六。
2、薪資構(gòu)成:試用期3500+提成 轉(zhuǎn)正4000+提成
3、福利待遇:繳納五險(xiǎn)+月度旅行+年度旅游+年終獎(jiǎng).
崗位要求:
1.1年左右招聘經(jīng)驗(yàn)、招聘過(guò)銷(xiāo)售崗位優(yōu)先
2.良好的溝通能力,抗壓能力
3、30歲以下,能力優(yōu)秀者可擴(kuò)寬