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為提升HR部門專業(yè)度，并應(yīng)對(duì)國際化管理需求，聘請(qǐng)招聘與員工關(guān)系經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理各一人。均匯報(bào)給集團(tuán)綜合管理部總經(jīng)理（再上是老板），每崗位可能帶2-3人團(tuán)隊(duì)。偶有出差，有股權(quán)激勵(lì)。工作地點(diǎn)：北京市建國門外。
需要對(duì)本模塊具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和實(shí)際問題解決能力（需要自主工作能力強(qiáng)，不能是只會(huì)指揮下屬的）。業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)。大中型外資企業(yè)背景，英文流利可作為工作語言，對(duì)海外HR管理有一定了解。
Must have：英文流利；
Nice to have：有醫(yī)療行業(yè)背景。