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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)審核，包括但不限于合同、協(xié)議、規(guī)章制度、對(duì)外函件等，確保文件合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、主導(dǎo)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律支持，參與投融資、重大合作項(xiàng)目等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，提供法律可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示及解決方案，保障決策合法落地；
3、負(fù)責(zé)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)年度 / 季度工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
4、協(xié)調(diào)法務(wù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，建立高效溝通機(jī)制，推動(dòng)法律支持嵌入業(yè)務(wù)全流程，提升跨部門協(xié)作效率；
5、主導(dǎo)公司合規(guī)審計(jì)工作，制定年度合規(guī)審計(jì)計(jì)劃（覆蓋合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)用工、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域）；
6、輸出合規(guī)審計(jì)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及原因分析，提出可落地的整改建議；
7、制定公司各類合同模板，審核公司各類合同及其他法律文件；
8、建立公司法律文件檔案管理體系，確保合同、訴訟材料、審計(jì)報(bào)告等重要文件分類歸檔、安全存儲(chǔ)，便于查閱與追溯；
9、對(duì)接外部律師、處理公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議等工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下；
2.通過(guò)國(guó)家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書（A證）；
3.熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備獨(dú)立出庭處理訴訟仲裁案件的能力；
5.具有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具有文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.知識(shí)豐富、判斷、領(lǐng)會(huì)表達(dá)能力較強(qiáng)，處理事務(wù)機(jī)敏、有條理；
8.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。