崗位背景：公司為服務(wù)型企業(yè)，核心目標(biāo)是保障運(yùn)營穩(wěn)定并持續(xù)優(yōu)化后臺(tái)支撐能力?，F(xiàn)有后臺(tái)人員配置：財(cái)務(wù)1人、采購1人、物資1人、人事專員1名（事務(wù)執(zhí)行崗）。
崗位職責(zé)：
· 搭建并優(yōu)化行政后臺(tái)端到端流程：采購、驗(yàn)收入庫、對(duì)賬付款協(xié)同等
· 建立物資倉儲(chǔ)管理體系：臺(tái)賬、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、差異處理、報(bào)廢流程
· 統(tǒng)一費(fèi)用報(bào)銷與付款口徑：單據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、附件要求、審批鏈與時(shí)效SLA
· 規(guī)范合同流轉(zhuǎn)、用印、檔案與臺(tái)賬管理，確保留痕可追溯
· 將后臺(tái)流程沉淀為傻瓜式SOP手冊(cè)+模板庫+版本管理機(jī)制，支持新人快速上手與快速復(fù)制
· 通過數(shù)據(jù)化與月度復(fù)盤持續(xù)改進(jìn)（PDCA）
任職要求：
· 5年以上行政/綜合管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
· 熟悉采購/供應(yīng)商、倉儲(chǔ)臺(tái)賬、費(fèi)用合規(guī)等模塊（至少兩項(xiàng)）
· 執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、具備證據(jù)留痕與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
· 良好的溝通協(xié)同能力，能夠推動(dòng)流程落地
階段目標(biāo)（可寫在備注）：
· 30天：服務(wù)目錄 + SOP目錄樹 + 統(tǒng)一模板
· 60天：跑通采購/倉儲(chǔ)/報(bào)銷付款三條鏈路
· 90天：形成SLA與指標(biāo)看板 + 固化復(fù)盤迭代機(jī)制