主要工作：
人員招聘、員工關(guān)系管理、基本的人力資源事務(wù)工作。
1、支持整個(gè)招聘過(guò)程，從最初的簡(jiǎn)歷挑選，對(duì)候選人進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，安排面對(duì)面的面試，作為學(xué)校內(nèi)部和外部候選人之間的協(xié)調(diào)者。
2、建立關(guān)于面試時(shí)間表，反饋收集，與候選人溝通結(jié)果。
3、建立并保持內(nèi)部人才庫(kù)，并能夠支持公司發(fā)展需要。
4、調(diào)查招聘流程，啟動(dòng)周期改進(jìn)計(jì)劃。
5、維護(hù)和管理內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地、組織進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)。
6、辦理員工入轉(zhuǎn)離職手續(xù)。
7、核對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)，為員工工資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)提供日常人力資源管理協(xié)助服務(wù)。
9、編寫(xiě)工作報(bào)告并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作招聘工作，熟悉基本人事操作流程，有相關(guān)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)！
公司提供：
基本工資+年度獎(jiǎng)金+入職五險(xiǎn)+年度各種員工活動(dòng)及福利+法定假日+周休1.5天+廣闊學(xué)習(xí)晉升通道及平臺(tái)+優(yōu)秀者可獲總部上?；蚝Ｍ鈱W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
我們?yōu)槟峁?br>1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：（底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金）；
2、完美的職業(yè)晉升階梯；
3、完善的培訓(xùn)機(jī)制；
4、入職即享有五險(xiǎn)，帶薪年假
5、一年1次國(guó)內(nèi)旅游及其他豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
6、員工子女就讀內(nèi)部?jī)?yōu)惠
7、節(jié)假日福利，結(jié)婚禮金及生日會(huì)等。