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職位描述：
1、系統(tǒng)規(guī)劃
根據(jù)水泥工廠的生產(chǎn)特點(diǎn)和質(zhì)量管理需求，制定水泥工廠MES系統(tǒng)的質(zhì)量管理模塊建設(shè)方案和實(shí)施計(jì)劃。
2、研發(fā)
根據(jù)質(zhì)量管理模塊建設(shè)方案和實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行資源的組織和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)整體方案的實(shí)施；
負(fù)責(zé)研發(fā)節(jié)點(diǎn)的管控；
負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目研發(fā)人員的績(jī)效考核；
3、售前支持
協(xié)同銷售部門進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)產(chǎn)品的推廣；
4、培訓(xùn)與指導(dǎo)
人員培訓(xùn)：為水泥工廠的管理人員、技術(shù)人員和操作人員提供MES系統(tǒng)質(zhì)量管理模塊的培訓(xùn)，使其熟悉系統(tǒng)的功能和操作方法，提高全員的質(zhì)量管理意識(shí)和能力。
技術(shù)支持與指導(dǎo)：在MES系統(tǒng)的實(shí)施和使用過(guò)程中，為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決系統(tǒng)使用中遇到的問(wèn)題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和有效應(yīng)用。
5、協(xié)作與溝通
跨部門協(xié)作：與研發(fā)、交付等部門密切協(xié)作，共同推進(jìn)MES系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用，確保研發(fā)進(jìn)度與交付質(zhì)量。
外部溝通：與智能裝備供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部單位保持良好的溝通與合作，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和技術(shù)。
6、文檔管理與知識(shí)傳承
文檔編制與管理：負(fù)責(zé)編制MES系統(tǒng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的相關(guān)文檔，如需求說(shuō)明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、操作手冊(cè)、質(zhì)量報(bào)告等，并對(duì)文檔進(jìn)行有效的管理和更新，確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。
知識(shí)傳承與分享：將自己在MES系統(tǒng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)研究和實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行總結(jié)和分享，通過(guò)培訓(xùn)、研討會(huì)、內(nèi)部交流等方式傳遞給其他相關(guān)人員，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的傳承和共享。
任職要求：
1、基本要求
1.1學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水泥工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，化驗(yàn)室主任崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)內(nèi)頭部水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有拉法基或海德堡工作背景優(yōu)先。
年齡：要求40歲以內(nèi)；
1.2專業(yè)技能
質(zhì)量管理知識(shí)：精通水泥行業(yè)的質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘。
1.3 項(xiàng)目管理能力：具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度。
1.4溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門（如外部：生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等；內(nèi)部：研發(fā)、交付、銷售等）進(jìn)行有效溝通。
1.5 問(wèn)題解決能力：能夠快速分析和解決復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題，提出有效的改進(jìn)措施。
1.6 學(xué)習(xí)能力：對(duì)新技術(shù)和新方法有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新知識(shí)體系。
1.7 團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
1.8 證書資格：持有質(zhì)量管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
薪資福利：
1、月薪20K-28K，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金額外，入職繳納六險(xiǎn)一金；
2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春節(jié)、生日等節(jié)日禮品等外，還可享有生日有帶薪假一天、每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天；
4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、特殊慰問(wèn)金等外，還可享有同事聚會(huì)年度補(bǔ)貼1000元；
5、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)提供支持等福利。