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海外項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃和管理：對項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一部署、包含調(diào)研、采購、開工、設(shè)計(jì)、調(diào)試、上線、優(yōu)化調(diào)試、驗(yàn)收等節(jié)點(diǎn)；各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的用時(shí)人天、工作量及延期原因進(jìn)行管理。
2、項(xiàng)目客戶關(guān)系協(xié)調(diào)和驗(yàn)收：客戶各級(jí)關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)，形成良好的合作關(guān)系；對項(xiàng)目驗(yàn)收流程以及資料準(zhǔn)備進(jìn)行提前規(guī)劃、確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收。
3、成本控制：對項(xiàng)目主要關(guān)鍵階段進(jìn)行嚴(yán)格的成本控制，超出預(yù)算成本可以在下個(gè)階段進(jìn)行縮短工期，達(dá)到平衡；主要設(shè)置關(guān)鍵階段為采上線階段、考核階段、驗(yàn)收階段。
4、多維度溝通協(xié)調(diào)管理：項(xiàng)目執(zhí)行中對現(xiàn)場操作人員、技術(shù)工程師、工藝主任、工廠領(lǐng)導(dǎo)等各級(jí)人員進(jìn)行多維度的溝通和協(xié)調(diào)管理，維護(hù)不同階層的客戶關(guān)系。
5、項(xiàng)目后期維護(hù)和培訓(xùn)：項(xiàng)目驗(yàn)收后期對項(xiàng)目進(jìn)行遠(yuǎn)程、現(xiàn)場維護(hù)和運(yùn)維管理以及進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
6、文檔資料管理：對項(xiàng)目各個(gè)階段輸出文檔進(jìn)行規(guī)范管理，統(tǒng)一模式輸出并保存；輸出文檔主要有調(diào)研報(bào)告、功能設(shè)計(jì)報(bào)告、調(diào)試報(bào)告、調(diào)試日記、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)手冊、考核驗(yàn)收報(bào)告等。
7、海外實(shí)施經(jīng)驗(yàn)：具有良好的英文基礎(chǔ)，進(jìn)行基本的中英文對話，有海外項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，具備國內(nèi)外總包項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。
招聘要求：
核心要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)電氣/機(jī)械自動(dòng)化、信息化、先進(jìn)控制、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮：
2、具有水泥廠工作經(jīng)驗(yàn)或者從事水泥廠APC項(xiàng)目、信息化項(xiàng)目實(shí)施調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有PMP項(xiàng)目管理和海外項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、至少5年以上工業(yè)自動(dòng)化、信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域EPC項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有成功主導(dǎo)大型、復(fù)雜項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目生命周期管理。
專業(yè)技能：
1、精通PMP項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的項(xiàng)目管理流程組和相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域；
2、具備良好的溝通技巧以及具備團(tuán)隊(duì)管理技能并且熟練使用工程項(xiàng)目管理軟件工具。
3、熟練使用office辦公軟件和一定的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，快速處理項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和成本問題等突發(fā)問題。
4、英語6級(jí)以上，能夠具備基本的面對面的英文交流能力。
溝通與協(xié)調(diào)能力：
1、具備優(yōu)秀的中英文溝通能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及第三方供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。
2、強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。
3、能夠清晰地向客戶及團(tuán)隊(duì)成員闡述項(xiàng)目進(jìn)展、問題及解決方案
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)精神：
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
2、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目成功。
持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：
1、對新技術(shù)、新趨勢保持高度敏感，具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力。
2、具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索并實(shí)施新的解決方案，以提升項(xiàng)目效率和客戶滿意度。
薪資待遇：
1、月薪15K-25K，補(bǔ)貼金額外，入職繳納六險(xiǎn)一金；
2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春節(jié)、生日等節(jié)日禮品等外，還可享有生日有帶薪假一天、每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天；
4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、特殊慰問金等外，還可享有同事聚會(huì)年度補(bǔ)貼1000元；
5、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)提供支持等福利。