崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及公司人員招聘、面試、錄用流程辦理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事制度修改與完善及員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的收集及索引整理與歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、過程記錄與效果評估；
5、負(fù)責(zé)企微系統(tǒng)信息維護(hù)與管理，員工考勤統(tǒng)計，社保增減信息上報；
7、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)及公司激勵機制的搭建和執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)文管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè)，持人力資源相關(guān)證書；
2、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握日常人事工作的操作方法及流程，有參與公司薪酬體系建設(shè)及人員激勵機制建設(shè)經(jīng)驗，有較強的風(fēng)險規(guī)避能力。
福利待遇：
五險一金+年休假+法定節(jié)假日