一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接受上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)和指標(biāo)，按照項(xiàng)目要求完成項(xiàng)目研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)?算法開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：
（1）開(kāi)發(fā)和優(yōu)化用于PCB板缺陷檢測(cè)的深度學(xué)習(xí)算法。
（2）持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有模型的性能，以提高檢測(cè)精度和效率。
（3）持續(xù)跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，針對(duì)不同客戶要求，在不漏失的基礎(chǔ)上，提高過(guò)濾率。
3、負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)管理：
（1）收集、標(biāo)注和管理大量的PCB圖像數(shù)據(jù)，用以訓(xùn)練和測(cè)試AI模型。
（2）維護(hù)數(shù)據(jù)集的質(zhì)量，定期更新數(shù)據(jù)以適應(yīng)新的檢測(cè)需求。
4、負(fù)責(zé)?缺陷分析：
（1）分析檢測(cè)結(jié)果，確定缺陷類型（如漏銅、短路、板黃、金屬面氧化等），并定位缺陷的具體位置。
（2）協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)人員排查解決各種AI相關(guān)問(wèn)題，并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)性能評(píng)估：
（1）對(duì)AI檢測(cè)系統(tǒng)的性能進(jìn)行評(píng)估，包括準(zhǔn)確性、召回率、現(xiàn)場(chǎng)過(guò)濾率等指標(biāo)。
（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整模型參數(shù)或重新訓(xùn)練模型，以達(dá)到更好的檢測(cè)效果
6、負(fù)責(zé)文檔編寫(xiě)：
（1）編寫(xiě)詳細(xì)的技術(shù)文檔，記錄開(kāi)發(fā)過(guò)程、算法細(xì)節(jié)、系統(tǒng)架構(gòu)等內(nèi)容。
（2）準(zhǔn)備用戶手冊(cè)或操作指南，方便其他團(tuán)隊(duì)成員或客戶使用該系統(tǒng)。
二、任職資格:
1、性別不限、24-40歲、本科及以上文化程度、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、需要具備扎實(shí)的人工智能基礎(chǔ)知識(shí)，了解深度學(xué)習(xí)尤其是圖像處理方面相關(guān)原理等；??
3、較強(qiáng)的編程能力，熟悉C/C++、Python、Halcon、 Visionpro、 Opencv等圖像開(kāi)發(fā)相關(guān)平臺(tái)；
4、精通TensorFlow、Caffe, Torch， FastRCNN、 YOLO系列、Darknet等平臺(tái)或框架至少其中之一;
5、有一定的cuda開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)AI模型的實(shí)際部署；
6、年以上機(jī)器視覺(jué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有缺陷檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
7、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)公司、行業(yè)、產(chǎn)品高度認(rèn)可。??
三、我們的福利
1、各種工作補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等；
2、員工福利關(guān)懷：結(jié)婚及生育禮金、傷病慰問(wèn)、生日禮物、協(xié)會(huì)及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮品、法定節(jié)假日等；
3、人性化的考勤管理制度，提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況并結(jié)合個(gè)人工作績(jī)效發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金。
一款產(chǎn)品從無(wú)到有，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間；一款產(chǎn)品從有到優(yōu)，需要一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一群卓越的人才。
期待有志之士加入，攜手發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)!