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行政前臺人事

8000-16000元·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自媒體直播短視頻全白班五險一金周末雙休法定節(jié)假日休全勤獎金績效獎金形象好有耐心脾氣好
【崗位要求】
形象好（好看） 人美聲甜 25歲以下
性格溫柔，親合度高 ，有耐心、性格好、脾氣好
打招呼請先發(fā)真實生活照
【崗位職責】
1、做好行政工作（做一些數(shù)據(jù)表格，記錄視頻的各項數(shù)據(jù)）
2、在各個視頻平臺根據(jù)要求分發(fā)視頻（只需根據(jù)活動要求分發(fā)，視頻是制作好的）
3、招聘（剪輯 運營 編導崗位）【目前重點】
業(yè)務擴張期，急需招人，有人事經(jīng)驗優(yōu)先
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；負責員工檔案、人員信息的建立和維護，公司日?？记诠芾?，核算員工考勤數(shù)據(jù)，并做好相應的考勤反饋與分析；
5、熟悉使用辦公軟件，對人事數(shù)據(jù)進行處理、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，管理網(wǎng)絡招聘渠道，搜尋合適的候選人
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
9、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動。
【任職資格】
1熟悉人力資源管理六大模塊
2、人力資源工作經(jīng)驗；有良好的團隊協(xié)作能力，善于溝通及處理員工關系
能夠不斷掌握新制度和政策，并對現(xiàn)有人員進行分析、總結。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用、熟練掌握員工關系管理、薪酬與福利管理的相關技能；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5.認真勤奮，善于溝通，擁有出色的學習能力，對人力資源工作充滿興趣和熱情，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Office辦公軟件。
優(yōu)先錄用：形象端莊氣質佳、有趣的靈魂、有校招、渠道招聘經(jīng)驗、會使用智聯(lián)、boss、拉勾等招聘軟件、
【福利待遇】
1．五險一金+年終獎+團隊業(yè)績分成+個人業(yè)績獎勵，具備行業(yè)競爭力的薪酬，紅利行業(yè)、良好的上升空間
2．節(jié)假日福利+生日福利+領導紅包，別人有的你都有，別人沒有的你也會有；
3．法定節(jié)假+帶薪年假，陪伴才是給家人最好的禮物；公司會幫助申請人才，租房補貼
4．定期聚餐+常態(tài)下午茶+團建娛樂+季度/半年度的集體游，只有你想不到的沒有我們辦不到的；
5．舒適辦公環(huán)境，人性化管理，上班氛圍輕松，95后、00后的同事們開朗好相處；參與百萬UP的視頻制作學習到新的東西，后續(xù)有機會可成為百萬up團隊、頭部賬號合伙人參與分成
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獎金績效

招人業(yè)績

工作地點

杭州蕭山區(qū)招商蛇口花嶼觀瀾里11棟804

職位發(fā)布者

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