負(fù)責(zé)公司的人事行政管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
1. 制定并執(zhí)行公司的人事管理制度，確保人事程序的合規(guī)性；
2. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等；
3. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)師等；
4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工溝通、員工福利管理等；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的訂購(gòu)、管理及發(fā)放；
6. 負(fù)責(zé)公司證照、印章的管理及使用的審批；
7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)議的籌備、執(zhí)行和記錄工作；
8. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行；
9. 完成公司交辦的其他人事行政任務(wù)