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崗位職責(zé)：
1.制定管理處年度規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及VPS標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成部門年度KPI指標(biāo)；
3.全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的行政、財(cái)務(wù)、治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)工作；
4.熟悉轄區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理各種突發(fā)事件及業(yè)主反映的投訴意見；
5.加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查、監(jiān)督，協(xié)助公司財(cái)務(wù)監(jiān)管各類款項(xiàng)的收支，對(duì)帳目日清月結(jié)。確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)，并組織開展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作；
6.組織召開物業(yè)服務(wù)中心每周工作例會(huì)，合理調(diào)配各崗位人員，確保制定計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成；
7.協(xié)調(diào)服務(wù)中心與業(yè)委會(huì)、居委會(huì)及政府供水，供電部門及其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作；
8.按公司規(guī)定對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)施考核；
9.全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)務(wù)的監(jiān)管；
10.督導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作；
11.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的決議，領(lǐng)導(dǎo)部門員工全面完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)；
12.識(shí)別環(huán)境因素、危險(xiǎn)源，針對(duì)所有危險(xiǎn)源制定相關(guān)的目標(biāo)、方針及制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；
13.全面貫徹公司環(huán)境及職業(yè)健康安全制度的培訓(xùn)、檢查及監(jiān)督工作，同時(shí)對(duì)于職業(yè)健康安全；
制度的完善提供反饋意見和建議；
14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
任職要求：
1、本科及上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上物業(yè)管理處專業(yè)經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表述能力。