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一、崗位職責(zé)?
1.統(tǒng)籌管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定常法客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成常年法律顧問單位的全周期服務(wù)工作，保障服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；?
2.主導(dǎo)或參與客戶業(yè)務(wù)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與防控，針對(duì)企業(yè)運(yùn)營、合同管理、合規(guī)體系搭建等核心場(chǎng)景提出專業(yè)評(píng)審意見與解決方案；?
3.負(fù)責(zé)常法客戶核心合同的擬制、審閱、修改，把控合同條款合法性、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供清晰可落地的法律意見，防范合同糾紛；?
4.搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)常法服務(wù)專業(yè)體系，開展內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)與案例分享，提升團(tuán)隊(duì)成員的常法服務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)；?
5.對(duì)接常法客戶日常法律需求，保持高效溝通，定期進(jìn)行客戶回訪，了解服務(wù)反饋，優(yōu)化服務(wù)方案，維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；?
6.協(xié)助處理常法客戶突發(fā)法律事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源提供支持，確保問題及時(shí)妥善解決。?
二、任職要求?
1.已通過國家法律職業(yè)資格考試（A 證），具備扎實(shí)的民商法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識(shí)，法律功底深厚；?
2.3-5 年大中型企業(yè)法務(wù)管理或知名律師事務(wù)所常法服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)常年法律顧問服務(wù)的核心內(nèi)容與流程，具備獨(dú)立帶隊(duì)完成常法服務(wù)的能力；?
3.具備較強(qiáng)的綜合法務(wù)管理能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌執(zhí)行能力，能有效分配團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，把控服務(wù)進(jìn)度與質(zhì)量；?
4.邏輯思維清晰，書面與口頭表達(dá)能力出色，能精準(zhǔn)撰寫法律文書、提供法律意見，且善于與客戶、團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)；?
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)常法服務(wù)的多任務(wù)并行場(chǎng)景；?
有豐富企業(yè)常法服務(wù)案例積累、熟悉特定行業(yè)（如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等）法律合規(guī)特點(diǎn)者優(yōu)先考慮。?
三、薪資待遇?
底薪：6000-8500 元 / 月?
業(yè)績(jī)提成：根據(jù)團(tuán)隊(duì)常法服務(wù)業(yè)績(jī)核算，上不封頂?
綜合薪資：10000 元 / 月以上，具體薪資面議定薪（根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等綜合評(píng)估）?
四、福利待遇?
作息保障：周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；?
社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)，為職業(yè)生涯保駕護(hù)航；?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織團(tuán)建活動(dòng)（如戶外拓展、聚餐、旅行等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；?
日常福利：工作日下午茶、節(jié)假日福利（春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日禮品 / 禮金）；?
成長支持：提供專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流、案例研討等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力職業(yè)發(fā)展；?
其他福利：舒適辦公環(huán)境、人性化管理、帶薪年假等。