崗位職責(zé):
1、開拓與維護有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道維公司招聘所需海內(nèi)外人才
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作,建立高效的招聘流程
3、負(fù)責(zé)跟進和維護好與候選人關(guān)系,儲備公司發(fā)展需要人才
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
2、3年以上制造大廠招聘經(jīng)驗,或材料化工、機電行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先
3、有電子漿料方向、線體商、整線設(shè)備方案供應(yīng)商、鋰電設(shè)備、ODM工廠整線設(shè)計招聘資源優(yōu)先。
4、有較強的邏輯思維與溝通能力,良好的學(xué)習(xí)能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力
5、日語、泰語、韓語以及英語等外語可作為工作語言優(yōu)先(語言能力作為加分項,非硬性要求)