薪資范圍：

6-7K

發(fā)薪日：

11日

社保類型：

五險

獎金補貼：

餐補、全勤獎、加班費、績效獎金

我們是一家業(yè)務(wù)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的服裝企業(yè)。為保障倉儲供應鏈的高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)誠邀經(jīng)驗豐富、細致負責的您加入我們的管理團隊，共同打造精準、高效的倉儲運營標準。
崗位職責
作為收貨及退貨組的組長，您將是保障庫存準確與客戶體驗的關(guān)鍵一環(huán)，負責帶領(lǐng)團隊高效完成兩大核心任務(wù)：
收貨管理：
1.負責管理收貨團隊，制定并優(yōu)化收貨流程，確保到貨成衣能夠被快速、準確地清點、抽檢、掃描入庫。
2.規(guī)劃收貨組的日常工作，合理安排人力，確保供應商送貨高峰期的應對效率。
3.與采購、供應商等外部環(huán)節(jié)保持良好溝通，確保信息同步，處理到貨異常。
退貨管理：
1.負責管理退貨團隊，建立高效的退貨處理流程，確保供應鏈退回的成衣能在規(guī)定時效內(nèi)完成分類、二次入庫等操作。
2.監(jiān)控退貨處理時效，分析退貨原因，定期提供數(shù)據(jù)報告，為前端銷售和品控提供改進建議。
3.確保退貨操作的規(guī)范性，減少因處理不當造成的貨品損失。
團隊管理與跨部門協(xié)作：
1.負責小組成員的日常管理、任務(wù)分配與績效考核。
2.培訓新員工，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和責任心。
3.作為關(guān)鍵對接人，與倉儲內(nèi)部其他小組（如揀貨、盤點組）及公司相關(guān)部門（如銷售、商品、財務(wù)）保持順暢、高效的溝通與協(xié)作。
任職要求
經(jīng)驗要求：必須具備1年以上服裝倉庫管理經(jīng)驗，且有收貨或退貨模塊的直接管理經(jīng)驗。
能力要求：
1.具備優(yōu)秀的流程規(guī)劃能力，能設(shè)計并優(yōu)化收/退貨流程，平衡效率與準確性。
2.具備出色的時效管理能力，能設(shè)定標準、跟進進度，確保任務(wù)按時完成。
3.具備強烈的責任心和細致度，對數(shù)字敏感，能發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題。
素質(zhì)要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地管理團隊情緒，并與其他部門建立積極的合作關(guān)系。
技能要求：熟練使用WMS/ERP系統(tǒng)，熟悉服裝SKU特性者優(yōu)先。
我們提供
薪資待遇：無責底薪6000-7000元/月 + 績效獎金（具體薪資可根據(jù)您的經(jīng)驗和能力面談，我們承諾提供有競爭力的薪酬）。
福利保障：購買社保、節(jié)日福利、帶薪年假、團隊建設(shè)活動等。
發(fā)展空間：清晰的晉升通道（組長 -> 主管 -> 經(jīng)理），重視內(nèi)部人才培養(yǎng)，提供專業(yè)的管理培訓。
工作環(huán)境：團隊氛圍融洽，工作關(guān)系簡單，我們期待與您共同成長。