天貓店鋪:漁之源旗艦店 https://yuzhiyuanhw.tmall.com/
一、?崗位亮點(diǎn)?:
? 理工科專享賽道,用數(shù)據(jù)思維玩轉(zhuǎn)電商黑科技
? 無責(zé)任底薪3300+(試用期即享),績效上不封頂
? 帶薪參與「商品黑客」訓(xùn)練營,解鎖爆款鏈接密碼
? 扁平化管理,你的策略直接決定店鋪GMV
二、崗位職責(zé)?:
? ?「商品煉金師」?:
從海量評(píng)論中提煉用戶真實(shí)需求,將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者聽得懂的「種草話術(shù)」
構(gòu)建差異化商品鏈接矩陣,通過AB測試驗(yàn)證賣點(diǎn),打造爆款潛力股
? ?「數(shù)據(jù)指揮官」?:
輸出「數(shù)據(jù)戰(zhàn)報(bào)」:每周用可視化圖表呈現(xiàn)趨勢(shì),為決策提供彈藥
? ?「策略操盤手」?:
針對(duì)異常數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率驟降)快速歸因,提出可落地的優(yōu)化方案
主導(dǎo)月度「商品優(yōu)化實(shí)驗(yàn)」,你的創(chuàng)意可能改變店鋪流量結(jié)構(gòu)
三、?我們尋找這樣的你?:
? 優(yōu)秀本科理工科背景(計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)/機(jī)械工程優(yōu)先,雙一流優(yōu)先),畢業(yè)2年內(nèi)
? 邏輯控:能一眼看穿數(shù)據(jù)背后的用戶行為鏈
? 行動(dòng)派:拒絕無效內(nèi)卷,用結(jié)果證明自己
? 逆商MAX:把每次失敗都變成優(yōu)化算法的樣本
四、?為什么選擇我們?:
→ ?定制化成長路徑?:入職即獲專屬「能力雷達(dá)圖」,導(dǎo)師1v1拆解你的優(yōu)劣勢(shì),拒絕標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)
→ ?晉升不設(shè)限?:3個(gè)月達(dá)標(biāo)直接升專員,1年斬獲高級(jí)崗,用數(shù)據(jù)說話,時(shí)間由你掌控
→ ?結(jié)果即正義?:KPI透明化,超額完成目標(biāo)=獎(jiǎng)金翻倍+額外帶薪假,拒絕論資排輩
五、福利待遇
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利
3、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期及帶薪年假、婚假等
4、結(jié)婚福利:正式員工享有500元結(jié)婚禮金福利
5、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物,還有生日會(huì)福利等著你
6、主題活動(dòng)月:主題月會(huì)有集體小游戲,精美禮品等你來拿
7、公司氛圍:90后00后團(tuán)隊(duì),平均年齡在27歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,舒適的辦公環(huán)境,溫馨的員工活動(dòng)室(跑步機(jī)、閱讀區(qū))
8、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會(huì)有45天帶教計(jì)劃,指導(dǎo)老師手把手帶教
9、培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)
10、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每半年享受晉升機(jī)會(huì),雙通道晉升模式
六、工作時(shí)間
冬令時(shí):8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令時(shí):8:30-18:00 午休12:00-13:30
單雙休、法定正常休