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一、崗位職責(zé)
?1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定達(dá)人分銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音、快手等直播平臺(tái)的分銷體系搭建與優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
主導(dǎo)分銷渠道的拓展與資源整合，構(gòu)建高影響力達(dá)人網(wǎng)絡(luò)，提升品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化。
?2、分銷體系管理?：
負(fù)責(zé)分銷店鋪后臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品上架、傭金策略制定、推廣活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)監(jiān)控。
優(yōu)化分銷商合作流程，設(shè)計(jì)激勵(lì)政策，推動(dòng)分銷規(guī)模與效益雙提升。
3?、達(dá)人關(guān)系與資源開(kāi)發(fā)?：
精準(zhǔn)挖掘并招募頭部主播及垂直領(lǐng)域達(dá)人，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)新品首發(fā)與爆品打造。
主導(dǎo)寄樣、選品、直播全流程跟進(jìn)，確保產(chǎn)品鏈接高效掛載與轉(zhuǎn)化。
4?、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成?：
協(xié)調(diào)跨部門資源（如市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈），推動(dòng)分銷項(xiàng)目落地，達(dá)成季度/年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
定期分析分銷數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化方案，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。
二、任職條件
?1、基礎(chǔ)要求?：
年齡26-35歲，性別不限；
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、工作經(jīng)驗(yàn)?：
3年以上營(yíng)銷策劃或達(dá)人分銷管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤百萬(wàn)級(jí)GMV分銷案例者優(yōu)先。
3?、核心能力?：
?戰(zhàn)略思維?：具備市場(chǎng)洞察力，能制定并執(zhí)行分銷業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略；
?數(shù)據(jù)分析?：精通直播平臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如蟬媽媽、飛瓜），通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
?資源整合?：擁有豐富的主播、MCN機(jī)構(gòu)及分銷商資源，擅長(zhǎng)資源置換與談判。
?4、個(gè)人素質(zhì)?：
?溝通協(xié)調(diào)?：具備跨部門協(xié)作能力，能高效對(duì)接達(dá)人、品牌方及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；
?抗壓能力?：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，在復(fù)雜環(huán)境下快速解決問(wèn)題；
?領(lǐng)導(dǎo)力?：能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備培養(yǎng)新人與優(yōu)化流程的意識(shí)。
三、加分項(xiàng)
熟悉抖音/快手平臺(tái)規(guī)則及算法，有爆品推廣經(jīng)驗(yàn)；
具備供應(yīng)鏈或電商運(yùn)營(yíng)背景，能聯(lián)動(dòng)選品與分銷策略。
四、工作時(shí)間及地點(diǎn)
工作時(shí)間：8:30-17:30，單雙輪休、法定節(jié)日休息。
工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開(kāi)元大道與長(zhǎng)夏門街交叉口863創(chuàng)智廣場(chǎng)2棟12樓