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一、崗位職責(zé):
(1)執(zhí)行年度,季度,月度產(chǎn)品規(guī)劃,營(yíng)銷規(guī)劃,流量規(guī)劃。
(2)負(fù)責(zé)類目產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)預(yù)算制定并執(zhí)行流量推廣計(jì)劃和目標(biāo),整合付費(fèi)廣告渠道,優(yōu)化廣告投放價(jià)值,提高ROI。
(3)時(shí)刻關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過(guò)運(yùn)營(yíng)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析反饋運(yùn)營(yíng)效果并做出調(diào)整、優(yōu)化策略。
(4)依據(jù)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)擬定合適的運(yùn)營(yíng)策略、單品營(yíng)銷方案、活動(dòng)策劃,負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施并做好效果跟蹤。
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
二、任職資格:
(1)年齡22-35歲,性別不限。
(2)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
(3)1年及以上電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備良好的的營(yíng)銷策劃、數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
三、福利待遇
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,如遇休息日則次周一發(fā)放
2、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn):50元/人/季度
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利
4、各種假期:?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期及帶薪年假、婚假等
5、結(jié)婚福利:正式員工享有500元結(jié)婚禮金福利
6、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物,還有生日會(huì)福利等著你
7、主題活動(dòng)月:主題月會(huì)有集體小游戲,精美禮品等你來(lái)拿
8、公司氛圍:90后00后團(tuán)隊(duì),平均年齡在27歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,舒適的辦公環(huán)境,溫馨的員工活動(dòng)室(跑步機(jī)、閱讀區(qū))
9、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會(huì)有45天帶教計(jì)劃,指導(dǎo)老師手把手帶教
10、培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng),多崗位每半年享受晉升機(jī)會(huì),雙通道晉升模式
四、工作時(shí)間
冬令時(shí):8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令時(shí):8:30-18:00 午休12:00-13:30
單雙休、法定正常休