業(yè)務(wù)傭金(30%左右)+新人津貼(3000元-10萬元/月)+引薦獎(jiǎng)+管理津貼+職務(wù)津貼(5000元—1.2萬元/月)+納賢津貼+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(14%-32%)+個(gè)人長期服務(wù)獎(jiǎng)金,讓你在經(jīng)濟(jì)低迷、充滿不確定的時(shí)代,獲得持續(xù)穩(wěn)定的高收入,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。
招聘崗位:
客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、分區(qū)經(jīng)理、營業(yè)區(qū)總監(jiān)、健康險(xiǎn)壽險(xiǎn)規(guī)劃師、家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理師、國際理財(cái)規(guī)劃師(RFP)、保險(xiǎn)企業(yè)家、助理實(shí)習(xí)生(限本科及以上學(xué)歷)
崗位職責(zé):
1、持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)(不限于金融、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等知識(shí)體系),有專業(yè)系 統(tǒng)的免費(fèi)培訓(xùn)。
2、推動(dòng)并拓展個(gè)業(yè)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)
3、參與團(tuán)隊(duì)及公司品牌活動(dòng)的策劃與組織
4、招聘和培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、年齡26-40周歲(優(yōu)秀可申請(qǐng)放寬到45歲);
2、本科及以上學(xué)歷,海歸人才和企業(yè)高管優(yōu)先;
3、有金融、法律、財(cái)稅、醫(yī)學(xué)、管理、銷售、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理能力(綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬至大專及以上)。
福利待遇:
1、辦公地址在車公廟金運(yùn)世紀(jì)大廈,交通便利。
2、辦公室環(huán)境高檔大氣,上班時(shí)間相對(duì)靈活自由。
3、專業(yè)完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,含金融課程、保險(xiǎn)課程、法律課程、財(cái)稅課程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程、管理課程等。(可免費(fèi)參加交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北大、清華學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、海外研修機(jī)會(huì)。)
4、入職轉(zhuǎn)正后享有意外+意外醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+壽險(xiǎn)保障
5、輕創(chuàng)業(yè)模式,營銷團(tuán)隊(duì)及積累的客戶資源可二代接班。
6、定期組織各種休閑娛樂活動(dòng),以及每年多次國內(nèi)免費(fèi)旅游。