【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定并實施公司年度招聘計劃，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及流程引導(dǎo)等全流程工作。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，安排新員工工位及辦公用品，協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。
3、跟蹤新員工試用期表現(xiàn)，組織轉(zhuǎn)正考核，建立并維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)與歸檔。
4、統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，處理異常情況，管理員工福利及社會保險。
5、協(xié)助完成其他行政事務(wù)；
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先考慮；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊操作；
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其Excel和PPT；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神。
【福利待遇】
1、五險一金 + 補充商業(yè)保險；
2、雙休，法定節(jié)假日正常休息；
3、工作日免費提供午餐；
4、年終獎金、生日福利、年度體檢、年度旅游、下午茶、團(tuán)建活動等；
5、完善的職級晉升通道，提供職業(yè)發(fā)展空間。